3 Conseils de tenue pour votre prochaine entrevue d'emploi

Après avoir peaufiné votre CV, rédigé une superbe lettre de motivation et suivi votre entretien téléphonique, vous avez finalement obtenu une entrevue en personne pour votre emploi de rêve. Maintenant, la partie difficile commence.

Que ce soit votre premier entretien d'embauche ou le 100e, il est important d'être préparé - y compris sur ce que vous prévoyez de porter.

«Faire ces jugements instantanés est enraciné dans notre besoin évolutif précoce de déterminer si une nouvelle personne que nous rencontrons constitue une menace », a déclaré le Dr Jacinta Jiménez, responsable du coaching chez BetterUp. «Il est important d'être stratégique en ce qui concerne les vêtements à porter lors d'une entrevue, car les gestionnaires d'embauche veulent être en mesure de vous représenter dans la position qu'ils cherchent à combler.»

La plupart des gens savent faire preuve de prudence lorsqu'ils choisissent une tenue. une interview. C'est un pari sûr d'éviter les shorts et un T-shirt, mais aller trop décontracté n'est pas le seul faux mode auquel les chercheurs d'emploi doivent penser.

Mobby Business a parlé aux experts en recrutement, mode et carrière pour leurs meilleurs conseils sur comment s'habiller pour un entretien d'embauche.

1. Portez quelque chose qui vous va.

Il est évident qu'un short en jean et des tongs sont des vêtements d'entretien, mais il en va de même pour les vêtements mal ajustés.

"Ce n'est pas seulement ce que vous portez, mais comment cela vous va », a déclaré Sloane Barbour, directrice régionale de l'agence de recrutement et de placement Jobspring Partners. «Cela vaut la peine de dépenser de l'argent et des efforts supplémentaires pour obtenir quelque chose qui va bien, quelqu'un en jeans [qui correspond] a l'air mieux que quelqu'un en costume surdimensionné.»

2. Soyez à l'aise et confiant.

L'entretien d'embauche doit être centré sur vous - vos compétences, votre expérience et votre personnalité, pas vos vêtements.

Adrienne Kronovet, fondatrice de la marque de vêtements de travail pour femmes Ameliora, propose de porter une de vos tenues préférées. que vous savez que vous avez l'air professionnel, mais c'est aussi simple et confortable.

"Nous avons tous cette [tenue] dans nos placards", a-t-elle dit. «Cela vous permettra de vous concentrer sur l'entrevue plutôt que sur votre tenue vestimentaire, car des vêtements inconfortables peuvent distraire votre pensée et vous pousser inutilement à naviguer dans les tissus qui démangent ou dans les joints irréguliers.»

3. Toujours overdress si vous n'êtes pas sûr.

La définition de «business casual» n'est pas toujours claire et pourrait différer d'une entreprise à l'autre. Bien que le fait d'apparaître en polo et en jean puisse convenir à certaines entreprises, il est trop décontracté pour d'autres entreprises.

«Je recommande de m'habiller un peu plus que la position l'exige», a déclaré Jiménez à Mobby Business. "Aller trop décontracté peut signifier que vous ne prenez pas l'opportunité au sérieux ou pire encore, vous pourriez risquer de communiquer [à] l'interviewer que vous ne vous souciez pas de faire bonne impression."

Jiménez recommande de donner vous-même des options. Par exemple, apportez une veste qui rendrait une tenue plus formelle. Si vous êtes à l'aise, vous pouvez également demander à quelqu'un lié à l'entreprise à propos du code vestimentaire au préalable. Vous pouvez même consulter le site Web de l'entreprise et les réseaux sociaux pour voir s'il y a des photos d'employés au bureau pour avoir une idée de leur tenue quotidienne.

4 Façons d'obtenir une référence d'emploi

De nombreux employés commencent leur carrière avec l'aide de quelqu'un déjà dans leur industrie qui a mis un bon mot pour eux. "L'avantage le plus important d'être référé est que vous avez presque toujours l'attention de quelqu'un au moins regarder votre CV, au lieu d'avoir il tombe dans le vide d'un système de suivi des candidats où aucun humain ne peut jamais le voir », a déclaré Laura Handrick, analyste des ressources humaines, chez FitSmallBusiness.

(Carrière)

Longue durée de travail des employés de Burn

Si vous vous sentez stressé et inquiet au lieu de profiter du travail, ce n'est peut-être pas entièrement la faute de votre entreprise. La durée de votre trajet peut être ce qui vous brûle, un nouveau sondage montre. Vous êtes particulièrement à risque si vous êtes «activement désengagé» et émotionnellement déconnecté de votre travail et de votre lieu de travail.

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