Dieu rend-il les gens plus forts?
La religion devient plus acceptable au travail.
Une étude a révélé que les employés travaillant dans des environnements qui soutiennent leur droit d'être ouverts à leurs croyances religieuses se sentent plus en sécurité, ont de meilleures relations de travail avec leurs collègues et sont plus
Patrick Hyland , de Sirota Survey Intelligence et l'un des auteurs de l'étude, a déclaré qu'il est important de noter les différences entre un lieu de travail acceptant la spiritualité et le prosélytisme religieux. Il dit que la spiritualité au travail ne consiste pas à inciter les employés à adhérer à un ensemble de croyances religieuses spécifiques.
«Il s'agit d'aider les employés à exploiter leurs valeurs personnelles et à atteindre des objectifs personnels et professionnels significatifs». "Il s'agit de permettre aux employés de relier leur vie intérieure et leurs passions personnelles avec leur travail quotidien."
L'étude, présentée à la conférence annuelle de la Société pour la psychologie industrielle et organisationnelle plus tôt cette année, était basée sur plus de 11 800 réponses à une enquête annuelle menée pour une entreprise multinationale. Il a constaté que les employés étaient plus engagés dans leur travail, se sentaient plus en sécurité et traités plus équitablement lorsqu'ils estimaient que leur organisation prenait des mesures pour intégrer la foi au travail.
Hyland a déclaré qu'il existe de petites actions que les chefs d'entreprise peuvent que l'organisation est spirituellement amicale, sans pousser la religion.
"Les hauts dirigeants peuvent rappeler aux employés la plus grande mission que leurs organisations essayent d'accomplir", a déclaré Hyland. «Les managers immédiats peuvent aider les employés à trouver plus de sens dans leurs tâches quotidiennes, leurs luttes et leurs réussites.»
De plus, Hyland a déclaré que les départements des ressources humaines peuvent créer un espace pour la spiritualité au travail en créant des groupes d'affinité. «En fin de compte, il s'agit de créer un environnement où les employés ont le sentiment de pouvoir se mettre pleinement au travail et d'avoir une vie professionnelle qui correspond à leurs convictions profondes», a-t-il déclaré.
Publié à l'origine sur MobbyBusiness.
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