Concurrence entre collègues de travail semblable à la rivalité des frères et sœurs


Concurrence entre collègues de travail semblable à la rivalité des frères et sœurs

Peu de gens obtiennent Selon une nouvelle étude, les jus de fruits circulent plus que les collègues.

L'enquête de Fitness Magazine et Yahoo! Shine a révélé que 43% des hommes et des femmes sont plus susceptibles de rivaliser avec leurs collègues, traînant seulement des amis et des frères et sœurs.

Dans l'ensemble, l'étude révèle que 45% des adultes sont plus compétitifs au travail. Et alors que 90% des adultes rivaliseraient avec un meilleur ami pour un travail, l'étude a montré que les hommes et les femmes s'y attaqueraient différemment.

L'étude montre que 20% des hommes, contre seulement 12% des femmes, feraient du lobbying sans interruption. le travail, tandis que plus de femmes que d'hommes poursuivraient le travail dans une approche plus discrète.

Le travail n'est pas la seule chose qui rend les Américains compétitifs. Plus des deux tiers des hommes et des femmes interrogés comparent leur performance avec la personne à côté d'eux à la salle de gym, et l'amour obtient également le sang compétitif qui coule pour de nombreux adultes. Près de 40% des hommes et des femmes ont à un moment donné rivalisé avec un partenaire romantique potentiel.

En général, les femmes sont plus compétitives que les hommes dans la plupart des domaines, y compris l'intelligence, la capacité athlétique, le travail et l'argent. > D'un autre côté, la recherche a révélé que les femmes sont trois fois moins susceptibles que les hommes de s'attribuer le mérite du travail d'un collègue. Seulement 4% des femmes ont déclaré qu'elles accepteraient un crédit complet pour l'emploi, tandis que près de 90% ont déclaré qu'elles accorderaient un crédit complet ou partiel à un collègue.

L'étude était basée sur des enquêtes auprès de 1 000 hommes et femmes.


Pourquoi diverses amitiés pourraient vous rendre meilleur au travail

Pourquoi diverses amitiés pourraient vous rendre meilleur au travail

Les amis que vous gardez en dehors du travail peuvent affecter votre rendement au travail, selon une nouvelle étude. Les employés qui ont un groupe d'amis racialement divers dans leur vie personnelle sont plus performants au travail. Selon une étude récemment publiée dans la revue Organization Science, certains aspects de leur travail Les auteurs de l'étude ont découvert que c'est parce que ces employés ont aussi tendance à avoir plus d'amis raciaux au travail, ce qui est lié au fait que les travailleurs dépassent leurs responsabilités professionnelles et, dans certaines circonstances, font confiance à leur patron.

(Carrière)

5 Façons de renforcer votre confiance au travail

5 Façons de renforcer votre confiance au travail

Se sentir confiant est comme un investissement: une fois que vous croyez en ce que vous faites, les autres le feront aussi, et ils auront confiance que les décisions que vous prenez sont les bonnes. Pour certaines personnes, cependant, c'est plus facile à dire qu'à faire. Mais en plus de croire en vos compétences et aptitudes, il existe d'autres façons de renforcer votre confiance.

(Carrière)