10 Choses personnelles que les employés font au travail

Ebenezer Scrooge n'était pas le premier employeur dans l'histoire à réprimander un employé pour mener des affaires personnelles. affaires sur le temps de l'entreprise. Et il ne sera probablement pas le dernier. Mais cette attitude sur la façon dont les employés gèrent leurs journées devient autant une relique que lui. Une nouvelle étude montre que beaucoup de tâches qui ont pu être considérées taboues dans le passé sont maintenant considérées par beaucoup comme des pratiques acceptables.

Quarante-huit pour cent des patrons aux États-Unis ne voient pas d'inconvénients Selon une étude réalisée auprès de 1 000 employés et employeurs américains, britanniques, allemands, français et irlandais parrainés par Mozy, un fournisseur de services de sauvegarde et de protection des données, les employés se réunissent pour profiter du bureau et prendre des pauses régulières.

En moyenne, dans les pays étudiés, 37% permettent aux employés de prendre des pauses déjeuner plus longues. Cette nouvelle latitude vers la gestion du temps des employés est moins une nouvelle mesure des largesses des employeurs que la reconnaissance de la façon dont l'adoption de la technologie mobile a fait du travail une chose que vous faites plutôt qu'un endroit où vous allez.

Les employés ont rapidement profité de cette liberté. Plus de la moitié des employés ne pensent pas à quitter leur travail plus tôt pour un rendez-vous chez le médecin. Près d'un sur cinq (18%) prend son petit-déjeuner ou s'absente pour faire des recherches ou magasiner (21%). Il s'agissait des dix tâches les plus importantes que les employés estimaient pouvoir exécuter au travail:

Départ anticipé chez le médecin ou le dentiste

1. Appels téléphoniques personnels
2. Pauses café / café / eau courantes
3. Discuter avec collègues
4. Envoyer quelques e-mails personnels
5. Prendre un long repas
6. Banque en ligne
7. Départ anticipé pour la performance d'un enfant à l'école
8. Paiement de quelques factures
9. Écoute de la musique
10. Nous Vous êtes également sur

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4 Façons dont les employés débutants peuvent faire preuve de leadership

Lorsque vous commencez un emploi de débutant, vous avez peut-être l'impression d'avoir un long chemin à parcourir pour gravir les échelons. rôle. Mais il ne suffit pas d'être «chef», «directeur» ou «vice-président» dans votre titre. Et inversement, vous n'avez pas besoin d'avoir un de ces titres pour être un leader.

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Honnête et humble? Vous êtes l'employé de

Votre mère avait raison. L'honnêteté est la meilleure politique. C'est aussi la meilleure façon d'obtenir un emploi, selon une nouvelle étude qui a révélé que plus un employé est honnête et humble, plus son rendement au travail est élevé. «Les chercheurs savent déjà que l'intégrité peut prédire le rendement et ce que nous sommes En disant cela, l'humilité et l'honnêteté sont également des composantes majeures », a déclaré Wade Rowatt, professeur agrégé de psychologie et de neurosciences à l'Université Baylor, qui a aidé à diriger l'étude.

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