Votre travail tue-t-il votre créativité?

? Une nouvelle étude montre que 80% des personnes dans cinq des plus grandes économies du monde estiment que la libération de la créativité est essentielle à la croissance économique. Et près des deux tiers des personnes pensent que la créativité est précieuse pour la société. Mais seulement un répondant sur quatre à l'enquête pense qu'il est à la hauteur de son propre potentiel créatif. Sommes-nous confrontés à un manque de créativité à l'échelle mondiale?

À en juger par les preuves provenant du milieu de travail, la réponse est oui. Dans une étude portant sur 5 000 adultes américains, britanniques, allemands, français et japonais parrainés par Adobe, un développeur de logiciels, trois répondants sur quatre affirment être soumis à une pression croissante pour être productifs plutôt que créatifs, bien qu'ils soient de plus en plus nombreux »

Dans tous les pays étudiés, les gens ont dit qu'ils ne consacraient que 25% de leur temps à la création d'emplois. Le manque de temps est considéré comme le plus grand obstacle à la créativité (47% au niveau mondial, 52% aux États-Unis).

Plus de la moitié des personnes interrogées ont déclaré que la créativité était étouffée par leurs systèmes éducatifs. Les États-Unis se classent au deuxième rang mondial parmi les pays étudiés, sauf aux yeux des Américains, qui se considèrent comme les plus créatifs. Pourtant, les Américains ont également exprimé le plus grand sentiment d'urgence et d'inquiétude qu'ils ne sont pas à la hauteur de leur potentiel créatif.

Les différences générationnelles et entre les sexes étaient marginales, renforçant l'idée que tout le monde a le potentiel de créer. Les femmes ne se classaient que légèrement plus haut que les hommes lorsqu'on leur demandait si elles s'auto-identifiaient comme créatives et si elles utilisaient leur propre potentiel créatif.

"Un des mythes de la créativité est que très peu de gens sont vraiment créatifs" , un expert en éducation et créativité. «La vérité est que tout le monde a de grandes capacités, mais tout le monde ne les développe pas, l'un des problèmes est que trop souvent nos systèmes éducatifs ne permettent pas aux élèves de développer leurs pouvoirs créatifs naturels, ils favorisent l'uniformité et la standardisation. que nous drainons les gens de leurs possibilités créatives et, comme le révèle cette étude, nous produisons une main-d'œuvre qui est conditionnée pour donner la priorité à la conformité plutôt qu'à la créativité. "

Le travail bénévole peut-il nuire à votre carrière?

Il semblerait que seuls les aspects positifs pourraient provenir du bénévolat dans la communauté. Mais de nouvelles recherches concluent que cela peut nuire à votre réputation au bureau si vous le faites pour de mauvaises raisons. Des collègues et des superviseurs émettent des opinions négatives sur des employés qui se portent volontaires pour améliorer leurs images et aller de l'avant.

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Les milléniaux veulent beaucoup de choses au travail. Selon une nouvelle enquête, la majorité des travailleurs de la génération Y (personnes dans la vingtaine et au début de la trentaine) veulent non seulement que leur lieu de travail soit amusant, mais ils veulent aussi faire leurs propres heures et éventuellement devenir leur propre patron.

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