Le numéro un à éviter lors d'une interview d'embauche
Plus de trois quarts des cadres suppriment des candidats si la personne utilise son téléphone portable pendant l'interview. , selon une étude du cabinet de recrutement The Creative Group. Se présenter tardivement sans le reconnaître; ne pas apporter les éléments demandés, tels qu'un CV, un portfolio ou des références; porter une tenue d'entrevue inappropriée; "Les gestionnaires recruteurs supposent généralement que les candidats font de leur mieux pendant les entretiens d'embauche, donc tout signe de comportement non professionnel ou improductif a un grand impact.
(Carrière)