Doubler: les concerts d'aujourd'hui sont la norme pour la plupart des employés
Selon une nouvelle étude, il ne suffit pas de garder un emploi à temps plein pour la plupart des travailleurs.
Une étude de Spherion Staffing révèle que la grande majorité des travailleurs - 85% - travaillent maintenant au moins un emploi secondaire en plus de leur poste à temps plein. Parmi ceux-ci, 54 pour cent tiennent au moins deux concerts secondaires.
De nombreux professionnels croient que dans l'environnement actuel, le travail multiple est la règle et non l'exception. Près de la moitié des personnes interrogées ont déclaré que l'évolution des normes sociétales a mis en place l'attente d'au moins un concert secondaire. Parmi ceux qui ont un rôle secondaire, 18% ont dit qu'ils le faisaient parce qu'ils sont considérés comme la norme dans la main-d'œuvre moderne.
Plus que ce que la société attend, l'argent semble être le moteur des emplois supplémentaires . Parmi les travailleurs occupant au moins un emploi secondaire, 42% ont dit qu'ils ont accepté le travail supplémentaire afin de pouvoir compléter leurs revenus actuels, et 37% ont dit qu'ils voulaient faire de l'argent pour épargner en vue de leurs futurs intérêts et responsabilités. un concert de côté? Voici comment cela peut profiter à votre carrière]
Alors que le revenu supplémentaire est agréable, certains employés ont déclaré que travailler des emplois supplémentaires leur donne l'occasion d'élargir leurs compétences. Plus d'un quart des personnes intéressées à décrocher un concert de côté au cours de la prochaine année veulent le faire dans un espace qui n'est pas du tout lié à leur emploi principal.
«L'intérêt croissant pour les concerts latéraux Cela signifie nécessairement que les travailleurs sont mécontents de leur travail, mais plutôt un désir de poursuivre de nouvelles et excitantes opportunités de croissance - financières ou personnelles », a déclaré Sandy Mazur, président de la division Spherion, dans un communiqué.
L'étude montre que des travailleurs avec des concerts secondaires ne devrait augmenter que dans l'année à venir. Un quart de ceux qui n'ont jamais eu d'emploi secondaire ont déclaré qu'ils en choisiront un au cours de l'année à venir.
De plus, 65% de ceux qui n'ont pas de side-car ont au moins pensé à obtenir Un.
Les employeurs prennent note de l'augmentation des travailleurs qui acceptent des emplois supplémentaires. Dans le but d'éviter les conflits d'intérêts potentiels et de garder les employés concentrés sur leur travail, 40% des employeurs ont adopté des politiques officielles concernant l'emploi secondaire.
Les employeurs ne sont pas les seuls à s'inquiéter de l'impact des concerts secondaires. Près de la moitié des employés interrogés craignent que leur travail secondaire puisse interférer avec leurs responsabilités professionnelles principales.
"Compte tenu de cette croissance, il faut tenir compte de la souplesse des offres de transport à mesure que les entreprises affinent leurs plans de recrutement et de rétention". «Les employeurs et les employés doivent trouver un terrain d'entente qui leur donne la liberté d'explorer des possibilités supplémentaires sans entraver la productivité ou la performance.»
L'étude a révélé que la plupart des travailleurs préféreraient que leurs collègues ne discutent pas de leur côté. plus de 70% se sentent toujours à l'aise d'en parler avec leurs collègues, gestionnaires et autres hauts dirigeants dans leur travail principal.
L'étude était fondée sur des enquêtes portant sur 1 011 emplois à plein temps, à temps partiel, contractuels, indépendants et temporaires. travailleurs américains indépendants.
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