BambooHR Review: Meilleur système autonome de gestion des performances

Après avoir passé en revue des douzaines de systèmes de gestion des performances, nous recommandons BambooHR comme le meilleur système autonome de gestion de la performance en 2017. Nous a choisi BambooHR après avoir analysé une liste de fournisseurs dans l'espace. Pour comprendre comment nous avons choisi BambooHR, consultez notre méthodologie sur notre page .

Pourquoi BambooHR?

Généralement, le logiciel de gestion de la performance est utilisé conjointement avec d'autres logiciels de gestion du capital humain (HCM). systèmes de planification ou de développement de carrière. Mais parfois, une entreprise peut simplement vouloir le module de gestion des performances, que vous ayez déjà une solution HCM qui fonctionne pour vous ou que vous soyez à la recherche d'un test de performances autonome, nous recommandons BambooHR pour sa simplicité, son efficacité, et sa flexibilité pour s'intégrer avec d'autres systèmes et applications tierces. Bien qu'il soit toujours important de s'assurer que l'intégration avec votre système et vos applications est possible avant l'achat, BambooHR offre une API ouverte qui le rend encore plus polyvalent.

Au-delà de la flexibilité, le module de gestion des performances BambooHR est un système solide. les interfaces les plus conviviales rencontrées dans nos recherches. Sous une poignée d'onglets, BambooHR organise soigneusement toutes les informations nécessaires aux gestionnaires et aux professionnels des ressources humaines. Pour le module de gestion de la performance, cela inclut des commentaires continus provenant de sources multiples (employés, gestionnaires, cadres, etc.), des rappels d'avis et un programme intégré de développement des employés. Nous aimons aussi l'intention de BambooHR d'apporter plus d'informations objectives dans le processus, en complétant la perspective plus subjective d'un manager par des informations factuelles entourant la performance.

Déjà prêt à choisir une solution de gestion de la performance? Voici la répartition du reste de notre couverture:

• Comment choisir le bon logiciel de gestion des performances
• Meilleur logiciel de gestion des performances pour Business 2017
• Meilleur logiciel de gestion des performances pour les petites entreprises: Logiciel halogène
• Meilleure gestion des performances Logiciel pour les moyennes et grandes entreprises: UltiPro

Fonctions de gestion des performances

Le module de gestion des performances de BambooHR est élégant et facile à utiliser. Pour le prix, BambooHR couvre les principales bases en matière de performances. Les évaluations sont continues et ouvertes à plusieurs évaluateurs, ce qui crée un processus de rétroaction à 360 degrés qui permet à l'employé de donner son avis et de réfléchir à lui-même. BambooHR accélère la consolidation des données sur les employés en un profil facile à consulter. Chaque profil comporte plusieurs onglets, dont un pour la performance, qui permet aux gestionnaires de consulter facilement les révisions historiques et de mettre à jour les nouvelles évaluations de performance.

Comme c'est le cas avec la plupart des systèmes, le module de gestion des performances de BambooHR Cela permet aux gestionnaires de recommander et de suivre la formation et le développement des compétences de chaque employé. Tout comme la gestion des objectifs, ces recommandations de développement apparaîtront sur un profil d'employé avec un aperçu des progrès réalisés dans chaque voie de développement.

Il est intéressant de noter que pour ceux qui recherchent un module de gestion de performance autonome, BambooHR certainement répondre aux attentes. Cependant, la gestion de la performance est souvent complétée par des informations provenant des modules de planification de la relève, de gestion de la rémunération et de gestion des objectifs. Pour tirer le meilleur parti de votre système, même si cela peut représenter une dépense supplémentaire au premier abord, il vaut la peine d'envisager l'implémentation de ces solutions logicielles supplémentaires. Encore une fois, le module de gestion des performances de BambooHR vous offre une solution efficace pour l'automatisation du processus de contrôle des performances.

Intégration et flexibilité

L'un des aspects les plus impressionnants de BambooHR est sa polyvalence. BambooHR s'intègre à un certain nombre d'applications tierces populaires, ainsi qu'à d'autres suites logicielles HCM. Cependant, ce qui le distingue vraiment est l'API ouverte, qui permet aux développeurs de modifier le système pour permettre la communication avec un logiciel supplémentaire, même s'il a été développé en interne. Cette flexibilité était importante lors de la sélection d'un module autonome de gestion de la performance, car l'implication de l'achat du logiciel de gestion de la performance seul est qu'il devra inévitablement être intégré à une autre application. Obtenir le logiciel le plus flexible devient donc important lorsqu'on considère une solution HCM «best-of-breed».

Il est important de noter, cependant, que l'industrie semble s'éloigner de ces «meilleurs». solutions "de race". C'est quelque chose à considérer lors de l'achat d'un module autonome, car la consolidation future dans l'espace HCM ou les modifications apportées à la mise en œuvre et à la mise en œuvre du logiciel peuvent avoir un impact sur la ligne. De plus, de nombreux systèmes bénéficient de la mise en œuvre de plusieurs modules; la gestion de la performance, par exemple, profite particulièrement du partage de l'information avec la planification de la relève et les applications de développement de carrière. La gestion de la performance est certainement toujours efficace sans ces ajouts, mais il vaut la peine de considérer si vous souhaitez acheter une solution autonome ou si vous préférez une suite de gestion des talents.

Facilité d'utilisation

L'un des aspects les plus frappants BambooHR est à quel point il est facile d'apprendre et de naviguer. L'interface est tout sauf encombrée, avec plusieurs onglets soigneusement organisés qui guident l'utilisateur à travers l'ensemble du système HCM en un coup d'œil. La mise en page simple présente les informations dans une interface propre et épurée. Cette simplicité a marqué les gros points de BambooHR dans nos critiques.

Pour le module de gestion des performances, les utilisateurs ont la possibilité de visualiser un aperçu de l'organisation ou l'historique des performances d'un employé spécifique. Il est facile de cliquer sur chacun des affichages, qu'il s'agisse des évaluations de performances antérieures, des révisions en attente ou des paramètres de gestion des objectifs.

Enfin, les utilisateurs peuvent accéder à BambooHR sur pratiquement n'importe quel appareil connecté à Internet. -Faites passer un mot de passe avec vos employés.

Service à la clientèle

Notre expérience du service à la clientèle avec BambooHR a été excellente. Nos appels ont été rapidement répondu et les représentants étaient toujours bien informés, amicaux, et n'ont jamais eu à nous transférer. Toutes nos questions sur les fonctionnalités logicielles et le processus de mise en œuvre ont été répondues rapidement et complètement, et nous sommes sortis de l'expérience se sentir respectés et bien informés.

Prix

Pour une hypothétique petite entreprise avec une poignée d'employés, nous ont été cités à un forfait de 99 $ par mois. Le prix est basé sur un modèle d'abonnement SaaS, qui permet de gérer les coûts initiaux. Cependant, il est important de noter que le prix fluctue en fonction de la taille de votre entreprise et de la portée des solutions que vous souhaitez implémenter - plus de modules et de grandes entreprises signifient généralement plus d'argent. Pour obtenir votre devis personnalisé, visitez le site Web de BambooHR et remplissez le court questionnaire

Limitations

La plus grande limite que nous avons rencontrée avec BambooHR est qu'il manque les options personnalisables que d'autres fonctionnalités du logiciel RH. Bien que ce ne soit pas un obstacle majeur, il est bon d'avoir un plus haut degré de contrôle sur, par exemple, les modèles d'évaluation du rendement. Si vous cherchez une solution qui vous donne un contrôle total sur le flux de travail et les formulaires, BambooHR n'est pas la solution. Cependant, les modèles qui existent sont complets et complets, ce qui signifie que vous ne voudrez pas beaucoup dans le processus d'examen des performances; Dans l'ensemble, BambooHR offre toujours un module de gestion des performances extrêmement efficace, en particulier pour les petites et moyennes entreprises.

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