Portrait de la petite entreprise: Rudy's Barbershop

Rudy's Barbershop est la source moderne d'un style sans effort. Depuis 1993, nous nous efforçons de vous faire paraître et de vous offrir des coupes de qualité et des produits de qualité - pour tout le monde.

Le premier Rudy's Barbershop a été ouvert à Seattle par ses amis Wade Weigel, David Petersen et feu Alex Calderwood en conjonction avec la nouvelle scène musicale en plein essor de la ville. C'était l'endroit parfait pour une culture créative grandissante qui viendrait définir Seattle. Rudy a été créé pour redéfinir le service traditionnel des salons de coiffure et agir comme un centre créatif pour les personnes de tous les horizons de la vie. Nous sommes heureux de voir beaucoup d'autres marques qui ont adopté une approche créative similaire et ont été inspirées par Rudy.

Chacun de nos 24 salons de coiffure, répartis à Washington, Oregon, Californie et New York, sont intergénérationnels centres communautaires qui bourdonnent d'énergie créative. Entrez dans un Barbershop Rudy et vous trouverez un mélange diversifié de personnes dans la chaise. Ne soyez pas surpris de rencontrer le chanteur d'un groupe de punk local, un membre du Congrès et une petite fille de cinq ans assis côte à côte, engageant la conversation.

Cette photo montre l'un de nos nouveaux lieux à Columbia City, un super quartier à Seattle. Chacun de nos magasins est unique et conçu pour mettre en valeur des éléments de la communauté locale. À Columbia City, un graffeur local a décidé d'étiqueter notre espace en cours de construction. Nous avons aimé le travail, nous l'avons gardé dans le cadre de la conception finale.

Le paysage de toilettage a changé et, avec lui, est venu augmenter la concurrence et les choix. Nous voyons beaucoup d'autres magasins offrant un service et une approche similaires. L'année prochaine, nous chercherons à nous concentrer sur ce qui différencie Rudy's, à la fois par l'ouverture de nouveaux magasins et le développement de produits innovants. Alors que nous cherchons à élargir nos offres et à développer notre activité, nous avons consolidé notre équipe de direction avec plusieurs ajouts clés, y compris un directeur expérimenté du commerce de détail et le premier directeur du marketing de Rudy au cours de nos 23 années d'existence.

Portrait de la petite entreprise: le rôtisseur de flamme

Notre série Small Business Snapshot présente des photos qui représentent, en une seule image, ce que sont les petites entreprises que nous représentons. Young Lee, PDG et fondateur de The Flame Broiler, explique comment cette image représente son entreprise. Après avoir obtenu mon diplôme de l'UCLA, j'ai rejoint le marché du travail en assurance vie, ce qui m'a obligé à voyager pendant les repas.

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Votre meilleur employé vient de quitter ... Maintenant,

Seulement 10% des employés interrogés ont dit qu'il y avait quelqu'un en interne qui pourrait intervenir pour remplir leur rôle s'ils quittaient brusquement leur employeur, selon une étude de la société de recrutement Robert Half Management. Ressources. «La planification de la relève peut sembler être une initiative à long terme, mais la souffrance ressentie lorsque l'on regarde un employé star sans porte-parole est immédiate et coûteuse», Paul McDonald, directeur général de Robert Half, a déclaré dans une déclaration.

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