Seulement 10% des employés interrogés ont dit qu'il y avait quelqu'un en interne qui pourrait intervenir pour remplir leur rôle s'ils quittaient brusquement leur employeur, selon une étude de la société de recrutement Robert Half Management. Ressources.
«La planification de la relève peut sembler être une initiative à long terme, mais la souffrance ressentie lorsque l'on regarde un employé star sans porte-parole est immédiate et coûteuse», Paul McDonald, directeur général de Robert Half, a déclaré dans une déclaration. «Le fait de ne pas avoir de« Plan B »met l'entreprise en péril, particulièrement au niveau de la direction, où le remplacement d'une personne peut prendre beaucoup de temps.»
Répartition des postes exécutifs préparé pour, la recherche montre. Seulement 8% des dirigeants interrogés ont dit qu'il y avait quelqu'un dans leur entreprise qui pourrait facilement les remplacer.
Bien que déterminer les plans de relève peut être difficile, les petites étapes font une grande différence, a déclaré McDonald.
Commencez par demander aux gestionnaires des plans de relève spécifiques à leurs équipes, et utilisez cette contribution pour former une stratégie organisationnelle plus large », a-t-il déclaré. «Le personnel de formation polyvalente peut également préparer les employés à assumer de nouveaux rôles.»
Pour aider les entreprises à élaborer un plan de relève réussi, Robert Half Management Resources propose plusieurs conseils:
Commencez le processus de recrutement.
Succès illustrant: comment le partage de photos peut stimuler le marketing social
Comme le nombre croissant de plates-formes de partage de photos pourrait indiquer, les gens prennent et affichent plus de photos sur leurs appareils mobiles que jamais auparavant. Mais les millions d'images générées par les utilisateurs flottant sur Internet ne sont pas seulement des selfies, des captures d'écran et des images de célébrités volées: les images de logos et de produits de marque trouvent souvent leur place sur des sites comme Instagram, Tumblr et Pinterest.
Guide du commerce électronique pour les petites entreprises
Il y a peu de choses plus satisfaisantes que d'ouvrir votre porte d'entrée et de trouver un colis avec les articles achetés en ligne il y a un jour ou deux. Mais pour créer ce type d'expérience client positive, il faut beaucoup de travail en coulisses. Pour réduire l'abandon des chariots et éviter les clients mécontents, les détaillants doivent constamment revoir leur stratégie d'expédition et rationaliser les processus de livraison et de livraison.