Obtenir un emploi secondaire: Moonlighting stimule vos compétences professionnelles

Pour beaucoup d'employés, la journée de travail ne se termine pas quand ils ont terminé leurs 9 à 5. Une nouvelle étude de CareerBuilder a révélé que près de 30% des employés travaillent à côté.

Que ce soit parce qu'ils vouloir faire un peu d'argent ou poursuivre un autre domaine, le travail au noir est courant, en particulier chez les jeunes travailleurs. Plus précisément, 44% des travailleurs âgés de 25 à 34 ans et 39% de ceux âgés de 18 à 24 ans ont des emplois secondaires. Cela se compare à 29% des travailleurs de 35 à 44 ans, 22% des travailleurs de 45 à 54 ans et 19% des travailleurs de 55 ans et plus.

L'étude révèle que les professionnels de tous les niveaux de revenu occupent des emplois secondaires. Près de 20% des employés qui gagnent plus de 75 000 $ par année et 12% de ceux qui gagnent plus de 100 000 $ par année travaillent à l'extérieur de leur poste à temps plein. En comparaison, 34% des travailleurs qui gagnent moins de 50 000 $ par année et 34% de ceux qui gagnent moins de 35 000 $ par année ont aussi des emplois secondaires.

Rosemary Haefner, chef des ressources humaines chez CareerBuilder, a déclaré Le travail fournit non seulement un peu plus d'argent aux employés, mais les rend également plus attrayants pour les futurs employeurs potentiels.

«Lorsque vous postulez à un emploi, surtout lorsque vous êtes en début de carrière, les autres candidats pourraient avoir plus expérience dans votre domaine particulier ", a déclaré Haefner dans un communiqué. «Si vous apportez plus de compétences et avez une perspective unique sur la façon dont les choses peuvent être faites, vous êtes sûr de vous démarquer de la foule et d'être considéré comme un potentiel d'embauche.»

La recherche a révélé que les employés travailler dans les secteurs des loisirs et de l'hôtellerie, de la vente au détail et du transport sont les plus susceptibles de passer au clair de lune. Voici certains des emplois secondaires les plus courants:

1. Sondage
2. Service de garde d'enfants
3. Consultant
4. Rédacteur pigiste
5. Garde d'enfants
6. Blogger
7. Barman
8. Photographe / vidéaste
9. Concepteur de site Web
10. Tuteur

La plupart des travailleurs n'ont pas l'intention de transformer leur travail secondaire en un emploi à plein temps: plus de 70% de ceux qui ont un emploi secondaire ont déclaré qu'ils n'avaient pas l'intention position dans le temps. De plus, de nombreux travailleurs interrogés ont déclaré qu'ils étaient plus passionnés par leurs emplois de jour que par leurs emplois secondaires.

L'étude reposait sur des enquêtes menées auprès de plus de 3 200 travailleurs du secteur privé dans diverses industries et tailles d'entreprises.

Tout le monde veut travailler à la maison ... alors pourquoi ne le sont-ils pas?

Les employés et les employeurs sont d'accord pour travailler à domicile. Selon une nouvelle enquête, les patrons et leurs travailleurs souhaitent tous deux pouvoir travailler à domicile, mais ils sont divisés sur leur productivité. C'est parce que 55% des travailleurs interrogés se sentaient plus productifs lorsqu'ils travaillaient à la maison, mais seulement un quart des patrons étaient d'accord avec ce sentiment.

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Même si les nouveaux emplois peuvent être excitants et revigorants, ils peuvent aussi présenter un certain nombre de défis stressants. Une nouvelle étude de l'entreprise de recrutement Accountemps a découvert que les employés qui commencent de nouveaux emplois nomme les cordes comme leur plus grande difficulté.

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