Selon une nouvelle étude, être motivé pour acquérir de nouvelles compétences est l'aspect le plus critique pour les employés qui cherchent à avancer.
Plus précisément, 30% des cadres ont déclaré qu'ils étaient prêts à continuer d'apprendre. Selon l'étude de la société de recrutement Accountemps, «les gens qui réussissent n'arrêtent jamais d'apprendre», a déclaré Bill Driscoll, président de Accountemps, dans un communiqué. "Le monde change rapidement et constamment, et il est essentiel de rester informé des dernières tendances et des compétences recherchées dans votre secteur."
Les cadres accordent également plus d'importance à la capacité de communiquer et de s'entendre avec les autres lieu de travail. Dans la recherche, 27 pour cent des personnes interrogées ont dit avoir de fortes compétences interpersonnelles est essentielle au succès des employés, contre seulement 15 pour cent qui ont dit la même chose en 2002.
«La capacité à transmettre des informations complexes clairement et succinctement peut conduire à
Etre capable de s'adapter facilement au changement et d'accueillir une responsabilité accrue étaient les autres principaux traits que les dirigeants interrogés jugeaient nécessaires à l'avancement professionnel.
Le moins important pour les cadres était la volonté de brûler la nuit pétrole. Seulement 7% des personnes interrogées ont déclaré que travailler de longues heures est une stratégie de succès nécessaire.
"Mettre du temps supplémentaire au travail ne conduit pas nécessairement à des résultats positifs", a déclaré Driscoll.
Pour aider les employés à aller de l'avant Accountemps offre cinq astuces d'avancement:
Impliquez-vous:
Oubliez les patrons, les secrétaires dirigent le spectacle
Les patrons peuvent souvent obtenir le crédit, mais les secrétaires de bureau sont ceux qui sont indispensables, selon un nouveau Les patrons ne devraient pas se sentir mal, cependant, parce que les secrétaires obtiennent également des notes plus élevées de la part des travailleurs que les conjoints des travailleurs eux-mêmes.
Refuser une offre d'emploi? Comment le faire correctement
Vous avez participé à l'entrevue, et le gestionnaire responsable de l'embauche vous a dit qu'il vous contacterait. Effectivement, vous recevez les bonnes nouvelles - vous avez le travail! Normalement, c'est exactement ce qu'un demandeur d'emploi veut entendre. Mais dans certains cas, obtenir une offre d'emploi peut signifier trop de bonne chose.