Refuser une offre d'emploi? Comment le faire correctement

Vous avez participé à l'entrevue, et le gestionnaire responsable de l'embauche vous a dit qu'il vous contacterait. Effectivement, vous recevez les bonnes nouvelles - vous avez le travail!

Normalement, c'est exactement ce qu'un demandeur d'emploi veut entendre. Mais dans certains cas, obtenir une offre d'emploi peut signifier trop de bonne chose. Vous avez peut-être participé à plusieurs entrevues et reçu deux offres à la fois, ou votre entreprise actuelle vous a offert une augmentation ou une promotion inattendue qui vous a fait changer d'avis. De toute façon, vous êtes coincé dans la situation embarrassante d'avoir à rejeter l'entreprise qui vient d'accepter de vous amener à bord.

Tout en étant en mesure de refuser une offre d'emploi est une bonne position à être, c'est aussi un difficile. Dire non à une entreprise qui vous a choisi par rapport à ses autres candidats peut signifier obliger le gestionnaire d'embauche à recommencer la recherche. Il est dans votre meilleur intérêt de gérer délicatement la situation afin de ne pas brûler les ponts.

«Vous avez investi beaucoup d'énergie et d'énergie dans le processus, tout comme les gentilles personnes qui vous offrent le travail», a déclaré Joyce Maroney de The Workforce Institute chez Kronos Incorporated. «Malheureusement, cette opportunité ne vous convient pas pour l'instant, mais vous voudrez peut-être vous engager de nouveau avec cette organisation ou ce gestionnaire d'embauche à l'avenir.

Voici quelques conseils pour vous aider à rejeter une offre d'emploi avec politesse et professionnalisme.

Ne laissez pas la société pendre. Mordre sur deux offres? Ne prends pas ton temps pour faire un choix. Tout comme vous apprécieriez une réponse rapide d'un employeur potentiel, le gestionnaire d'embauche qui vous a offert l'emploi veut savoir rapidement si vous allez accepter, de sorte qu'il ou elle sait comment procéder. Maroney a recommandé d'informer la compagnie de votre décision dès que possible, afin que l'équipe puisse atteindre le meilleur candidat avant qu'il ne soit trop tard.

Soyez concis, mais sincère. La plupart des gens n'aiment pas être les porteurs de mauvaises nouvelles. Pour adoucir le rejet d'une offre d'emploi, vous pourriez être tenté d'écrire une longue explication sur la raison pour laquelle vous ne pouvez pas accepter la position. Richard Maltz, directeur principal des comptes d'entreprise chez Instant Technology, la société de gestion du capital humain, a déconseillé de le faire et a suggéré de garder votre message sincère, court et précis.

"La manière la plus polie de refuser une offre est simplement de remercier les intervieweurs pour avoir pris le temps d'interviewer et de vous considérer pour le rôle ", a déclaré Maltz à Mobby Business. "Dites-leur que vous avez aimé apprendre sur les responsabilités, mais après mûre réflexion, vous avez décidé d'accepter une autre offre qui correspond davantage à vos intérêts."

Préoccupations expresses (valides) concernant l'entreprise. refuser une offre d'emploi est parce qu'un autre chemin vous bénéficiera plus. S'il y avait certains facteurs ou préoccupations au sujet de l'entreprise ou du travail en soi qui ont influencé votre décision, ce pourrait être une bonne idée d'en parler.

«La clé pour refuser efficacement une offre d'emploi est le style de communication. Travis Furlow, responsable des services clients chez Alexander Mann Solutions, société de recrutement et de gestion des talents. «[Partager] vos préoccupations ... tout en continuant à vous renseigner sur l'opportunité [...] rend la décision de« non »moins surprenante pour l'employeur.»

Cependant, n'exprimez pas de questions personnelles avec un intervieweur ou un membre de l'équipe pour justifier votre choix, a déclaré Maroney. Si vous trafiquez quelqu'un au sein de l'entreprise, que ce soit le responsable du recrutement ou les membres de votre réseau, vous risquez de retourner dans l'organisation et de compromettre vos chances d'entretenir une relation professionnelle.

Restez en contact. refuser le travail maintenant, rester connecté pourrait s'avérer mutuellement bénéfique. Communiquez occasionnellement avec le gestionnaire d'embauche, comme vous le feriez avec d'autres membres de votre réseau.

"Vous ne savez jamais quand de nouvelles opportunités se présenteront", a déclaré Maroney.

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