Les employés de bureau désirent la plupart

Oubliez les déjeuners gratuits et les espaces de bureau Selon une nouvelle étude d'Adobe, l'accès à la nouvelle technologie est l'avantage dont les employés ont le plus besoin.

Plus de 80% des employés interrogés ont déclaré que la technologie était le facteur le plus important pour les rendre heureux, contre seulement 72% la même chose à propos de l'accès à la nourriture et aux boissons. De plus, seulement 61% ont déclaré qu'une belle conception de bureau leur donnait satisfaction, avec seulement 56% disant que ce sont les commodités sur place qui les rendent heureux.

L'étude révèle que les employés pensent que la technologie de leur entreprise est en avance sur leurs concurrents se sentir deux fois plus créative, motivée et valorisée que ceux dont la technologie est «en retard».

«Les employeurs peuvent se concentrer trop sur les tables de ping-pong et le nettoyage à sec gratuit, plutôt que sur la technologie qui les motive. et productif », a déclaré Jeff Vijungco, vice-président du talent mondial pour Adobe, dans un communiqué. «Les employeurs doivent accorder plus d'attention à la productivité qu'aux avantages et se rendre compte que leurs employés sont heureux de travailler lorsqu'une entreprise investit dans leur succès.»

Dans l'ensemble, 85% des personnes interrogées croient que l'accès à des outils technologiques de qualité les rend plus productifs. , tandis que 70% ont dit qu'il améliore leur équilibre travail-vie. En général, près des trois quarts des employés croient que l'utilisation d'une technologie de haute qualité facilite et améliore leur journée de travail.

En ce qui concerne le type de technologie qu'ils souhaitent, 81% des personnes interrogées ont déclaré: Les listes de priorités sont des outils qui les aident à communiquer plus efficacement avec leurs collègues.

Peu importe s'ils ont accès à la technologie qu'ils désirent, la plupart des travailleurs sont heureux dans leur travail. La recherche a révélé que 70% des employés américains interrogés aiment leur travail.

C'est une bonne chose, car ils passent le plus clair de leur temps à travailler. En moyenne, les personnes interrogées passent 78% de leurs heures d'éveil les jours où elles travaillent ou pensent au travail, et 41% font de même pendant leurs jours de repos.

Au total, près de 60% des employés américains interrogés ont déclaré le travail définit qui ils sont.

L'étude était basée sur des enquêtes menées auprès de 2 011 employés de bureau qui utilisent un ordinateur quotidiennement aux États-Unis, au Royaume-Uni et en Inde.

Postes de médias sociaux religieux Postes de travail

Selon une nouvelle étude, les candidats qui partagent leur appartenance religieuse sur Facebook et Twitter pourraient avoir plus de difficulté à trouver du travail. Une étude de l'Université Carnegie Mellon a révélé que les employeurs ne sont pas légalement autorisés à répondre aux questions personnelles pour demander lors de l'entretien, les candidats qui postent ces informations sur les réseaux sociaux s'ouvrent à une éventuelle discrimination à l'embauche.

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