Portrait de petite entreprise: ezpz

Notre série Small Business Snapshot présente des photos qui représentent, en une seule image, ce que sont les petites entreprises que nous représentons. Lindsey Laurain, fondatrice d'ezpz, une entreprise fondée en 2014 qui crée des ustensiles de service en silicone pour faciliter les repas et le nettoyage des enfants, explique comment cette image représente son entreprise.

Laurain explique ...

Cette photo est spéciale place dans mon coeur car il provient de l'une de nos premières séances photo. Les garçons sont mes jumeaux identiques, qui sont toujours là pour aider l'équipe ezpz avec les tests de produits et, bien sûr, la modélisation. Paul Joyner, notre photographe, a dirigé le tournage dans notre maison, et comme il est connu sous le nom de «Oncle Joyner» avec mes garçons, nous étions extrêmement à l'aise. Nous voulions mettre en valeur le produit, mais aussi que l'heure du repas soit une expérience heureuse, pas quelque chose que les parents redoutent. Cette photo nous rappelle aussi à quel point nous sommes arrivés en si peu de temps, et ça me fait sourire!

Nous avons 3 jeunes garçons et notre vie peut être assez chaotique, surtout à l'heure des repas. Mon mari et moi en avions marre du désordre et du temps de nettoyage consacrés à chaque repas. Une nuit - au milieu de sa frustration - mon mari a dit: «Quelqu'un doit créer quelque chose que les enfants ne peuvent pas jeter ou jeter aux repas!" Le lendemain, j'ai sauté en ligne et bas et voici, rien n'existait. Depuis ce jour, je m'engage à créer des produits qui font des repas avec les enfants «ezpz» - et c'est ainsi que le Happy Mat est né.

Depuis notre lancement sur Kickstarter en décembre 2014, nous avons reçu une réponse extrêmement positive des détaillants, des ergothérapeutes et des spécialistes de l'alimentation au consommateur final. Nous sommes ravis que nous fassions vraiment une différence, car nous avons rencontré des enfants et des adultes atteints de basse vision, de paralysie cérébrale et de trisomie 21 qui mangent de façon autonome pour la première fois.

Bien sûr, notre voyage n'a pas été entièrement positif , car nous avons le défi de traiter activement les produits contrefaits au quotidien. Nous avons sécurisé la protection des marques et des dessins dans de nombreux pays et nous sommes en train de poursuivre le brevet d'utilité.

Comment constituer un bon programme d'avantages sociaux pour les employés

Lorsque les employeurs parlent de leurs «régimes de rémunération», ils ne désignent pas seulement le salaire. Un programme d'avantages sociaux véritablement impactant va bien au-delà de la couverture médicale. plateforme d'équilibre de la vie Espresa. «Je crois que les avantages sont liés au recrutement et à la fidélisation des employés, qui proviennent de personnes qui se sentent valorisées», a déclaré Shubat à Mobby Business.

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3 Les défis de croissance auxquels sont confrontées les petites entreprises en ce moment

L'embauche est à la fois l'une des plus grandes opportunités et l'un des plus grands défis des petites entreprises. Élargir votre personnel est nécessaire pour prendre votre entreprise au prochain niveau de croissance, et la bonne embauche peut aider vos ventes à monter en flèche. D'autre part, il peut être incroyablement difficile de trouver le candidat idéal, et si cette personne s'avère être le mauvais choix, cela peut coûter beaucoup de temps et d'argent pour la remplacer.

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