7 LinkedIn Alternatives pour les demandeurs d'emploi

Trouver votre carrière idéale peut vous paraître décourageant, mais ce n'est pas forcément le cas. Avec des sites de médias plus avancés, il est plus facile que jamais de communiquer avec des employeurs potentiels et des entreprises qui correspondent à vos talents. Avec le niveau de la concurrence pour l'emploi, il est utile de connaître quelqu'un à l'intérieur et peut vous aider à mettre un pied dans la porte.

Des sites comme LinkedIn sont la clé pour trouver un poste dans le domaine de votre choix. que vous réalisez. Voici sept autres sites de réseautage et applications que vous pouvez utiliser dans le cadre de votre recherche:

Atleto

Travailler est le nouvel happy hour, et il fait son chemin dans le monde des affaires, reliant clients et collègues. Atleto, un réseau sportif social, met en relation des utilisateurs ayant des intérêts actifs / sportifs, des niveaux de compétences et des lieux similaires afin de créer une atmosphère saine et productive de professionnels.

Atleto affirme promouvoir le bien-être entre collègues et employés d'autres entreprises région. Sortir pour un match de tennis rapide ou un cours de spinning peut stimuler les humeurs des travailleurs et les relations entre eux. La plate-forme peut également être utilisée au bureau pour que les collègues puissent se désassembler en équipe pendant la pause déjeuner ou à tout autre moment.

Beyond.com

Beyond.com s'appelle elle-même "The Career Network", et il est facile de voyez pourquoi: Depuis 1998, ce site a permis de connecter des millions de chercheurs d'emploi à des entreprises qui recherchent des candidats avec leur expertise et leurs compétences. La société offre aux chercheurs d'emploi un accès à son réseau de plus de 500 communautés de talents organisées par l'industrie à travers le pays afin qu'ils puissent identifier une position ouverte dans le domaine exact et l'emplacement qu'ils veulent.

Outre les opportunités de carrière, Beyond.com

Jobcase

Jobcase offre aux chercheurs d'emploi la possibilité de créer un profil complet pour montrer leurs informations les plus importantes et les plus pertinentes. pour les recruteurs. En plus de l'expérience de travail et de l'éducation, vous pouvez également ajouter un résumé personnel, vos préférences professionnelles (c.-à-d. Volonté de déménager, lieu de travail préféré, échelle salariale), vos traits personnels, votre bénévolat et d'autres renseignements pertinents à votre carrière. LinkedIn permet certaines de ces catégories d'informations plus nuancées, l'avantage de Jobcase est qu'il gère plus de 100 sites d'annonces d'emploi existants. Cela signifie que les utilisateurs ont accès à un plus large éventail d'employeurs et d'opportunités associées à ces sites. Le PDG Frederick Goff a expliqué que l'objectif de Jobcase est de mettre en œuvre l'expérience d'analyse de données de l'entreprise et de créer une plate-forme tout-en-un orientée vers la communauté pour tout ce qui touche au travail. et les responsabilités professionnelles, vous n'avez pas toujours le temps d'assister à des événements de réseautage - au lieu de cela, vous pouvez utiliser LetsLunch pour trouver des professionnels intéressants pour prendre un café, un déjeuner ou un verre, selon votre horaire. app est votre assistant personnel qui aligne votre déjeuner et vos machines à café avec des personnes que vous devriez connaître. Vous cherchez peut-être à rencontrer quelqu'un d'une entreprise pour laquelle vous voulez travailler ou un contact dans une industrie particulière. De plus, toutes vos réunions peuvent être trouvées sur un tableau de bord, il n'y a donc plus de va-et-vient entre les applications de calendrier, LinkedIn, Facebook, SMS et email pour confirmer votre rendez-vous.

Opportunité

besoin d'un plus grand bassin de connexions? Opportunity vous correspond avec des prospects, des professionnels partageant les mêmes idées, des opportunités d'emploi et des partenariats possibles. N'importe qui peut utiliser l'application gratuite, des demandeurs d'emploi aux gestionnaires d'embauche.

Opportunity trouve des millions de nouvelles pistes chaque mois, les partageant avec des personnes qui correspondent aux compétences, intérêts et expériences particuliers. Une application mobile est disponible pour les utilisateurs et vous envoie des alertes lorsqu'une opportunité se présente à proximité. Selon le site, l'entreprise a découvert 380 millions d'opportunités, référé et connecté 50 millions de professionnels dans plus de 190 pays.

Shapr

Vous avez probablement entendu parler de Tinder, l'application de rencontres populaire qui vous jumelle avec des personnes dans votre région pour les connexions romantiques. Shapr est essentiellement le même concept, uniquement à des fins de réseautage.

L'application vous permet de créer un profil où vous pouvez lister votre biographie, votre histoire de travail, votre secteur d'activité et vos études afin de personnaliser vos interactions. Ensuite, en fonction de vos intérêts et de votre expérience, l'application vous fournira des personnes similaires à se connecter à proximité. Vous pouvez glisser, comme sur Tinder, pour «passer» ou «rencontrer», et engager une conversation significative avec un utilisateur comme vous.

Valor Connect

Semblable à Shapr, Valor Connect est un moyen décontracté de rencontrer des professionnels partageant les mêmes idées dans votre région. L'application sert à plusieurs fins, de connecter les étudiants et les mentors à l'introduction des entrepreneurs à des partenaires potentiels. Cependant, il se concentre principalement sur les étudiants qui recherchent une carrière post-graduation et est également parfait pour les planificateurs d'événements qui doivent contacter les participants avant, pendant ou après une occasion.

Configuré comme une application de rencontres, Valor Connect est un précurseur de LinkedIn. Essentiellement, vous rencontrez des gens à travers l'application, puis discuter au téléphone ou en personne, et enfin vous connecter sur LinkedIn.

Demander une augmentation? Prenez ces 5 étapes importantes

Demander une augmentation est éprouvant pour les nerfs. Mais vous ne devriez pas avoir peur d'en parler: Selon le Rapport sur les meilleures pratiques de rémunération 2016, 73% des employeurs considèrent leurs employés comme être payé équitablement, alors que seulement 36 pour cent des employés estiment qu'ils sont équitablement rémunérés.

(Carrière)

Tactiques de recherche d'emploi pour tous De niveau d'entrée à C-Suite

Il y a beaucoup de conseils pour les chercheurs d'emploi. Trouver des conseils pertinents pour votre recherche d'emploi, cependant, est tout à fait différent. Les meilleures tactiques pour votre recherche d'emploi dépendent souvent de l'avancement de votre carrière. Si vous êtes dans votre industrie depuis sept ans, vous n'aurez probablement pas besoin de parler d'activités parascolaires plutôt que d'expérience de travail, tout comme un étudiant n'aura probablement pas les histoires de gestion de projet que les chercheurs d'emploi en milieu de carrière devraient surligner.

(Carrière)