Présenter une bonne image à votre patron nécessite plus qu'un simple travail de qualité. De nouvelles recherches montrent que l'état de l'espace de travail d'un employé influence aussi ce que son manager pense d'eux.
L'étude de la société de recrutement OfficeTeam a révélé un certain nombre de choses sur les bureaux et les bureaux des employés. . Plus précisément, plus de la moitié des personnes interrogées ont déclaré qu'un bureau malpropre ou désorganisé est ce qui les dérange le plus.
De plus, 21% ont déclaré que l'affichage de photos ou de phrases inappropriées ou offensantes est ce qui les dérange le plus. Ce sont les bibelots ou les décorations qui les distraient le plus.
"Votre espace de travail est un reflet de vous", a déclaré Brandi Britton, président de district d'OfficeTeam, dans un communiqué. «Gardez bien rangé et assurez-vous qu'il n'y a rien qui puisse amener les autres à remettre en question votre professionnalisme.»
La bonne nouvelle est que certains employés ne gardent pas leurs bureaux bien rangés, mais la grande majorité ne les met pas des décorations qui sont sur le dessus. L'étude montre que seulement 15% des cadres supérieurs ont vu des articles ou des décorations inappropriés ou offensants dans l'espace de travail d'un employé.
Ironiquement, un bureau un peu trop organisé peut aussi déranger certains patrons. La recherche montre que 10 pour cent des personnes interrogées ont déclaré qu'un espace de travail trop propre ou dénudé est ce qui les dérange le plus.
"Montrer un peu de personnalité sur votre bureau, c'est bien, mais n'allez pas trop loin". "Vous voulez vous démarquer pour vos attributs positifs, pas pour l'état désordonné de votre bureau ou de votre espace de travail."
Pour aider les employés, OfficeTeam propose quelques conseils simples pour créer un espace de travail qui laisse une bonne impression:
L'étude était basée sur des enquêtes menées auprès de 300 cadres supérieurs de sociétés américaines de 20 employés ou plus.
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Un CV est l'un des documents les plus importants pour un travailleur. C'est un document écrit sur l'emploi et le niveau de scolarité d'une personne. Il comprend des détails spécifiques sur les employeurs passés, les écoles fréquentées, les diplômes obtenus et les compétences qu'ils apportent à la table.