«Collaboration» est devenu un gros mot à la mode dans le monde des affaires moderne. Chaque entreprise espère que les technologies cloud et les plates-formes de partage de contenu permettront à son personnel de travailler efficacement ensemble, peu importe où ils se trouvent. Mais à moins que les dirigeants ne s'engagent vraiment à créer une culture de collaboration, leurs employés ne tireront jamais pleinement parti de ces outils.
«Une culture de collaboration devrait être quelque chose que les employés ressentent plutôt que quelque chose dont parle l'équipe de direction» a déclaré Kevin Lynch, chef de la direction du service de collaboration de contenu de nuage Volerro. «[Lorsque cela se produit], cela inspire un sentiment de communauté au sein d'une organisation, tout en stimulant la productivité, la perspicacité et l'innovation.»
Pour vraiment faire fonctionner les technologies de collaboration cloud pour votre entreprise, vous devez d'abord montrer à votre équipe bien ensemble. Lynch a partagé six façons simples d'encourager un lieu de travail ouvert et coopératif:
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Comment trouver des employés qui aiment ce qu'ils font
"Passion" peut sembler un mot surutilisé dans le monde des startups et des petites entreprises. Même s'il est vrai que ce trait de personnalité est devenu un cliché pour décrire l'entrepreneur ou le candidat idéal, il y a une bonne raison à cela. Être pleinement engagé et soucieux de ce que vous faites - que ce soit toute l'entreprise ou simplement vendre son produit - produit toujours les meilleurs résultats.
Transformer les influenceurs sociaux en défenseurs de la marque
Le bouche-à-oreille a toujours été l'une des stratégies de marketing les plus efficaces qu'une entreprise puisse utiliser. La recherche a montré à maintes reprises que les consommateurs sont plus réceptifs aux messages sur les marques qui proviennent des propres cercles sociaux des individus que des marques elles-mêmes.