L'écart entre les sexes dans le cheminement de carrière: Qui détient le plus d'emplois?
Une étude de Citi et LinkedIn a révélé que les hommes changent d'emploi moins souvent que les femmes et sont plus susceptibles d'être dans un domaine lié à leur diplôme. Plus précisément, le baby-boomer masculin moyen a eu six emplois différents au cours de sa carrière et s'attend à ce que son emploi actuel soit le dernier. Les femmes du même groupe d'âge occupent cependant huit emplois au cours de leur carrière et prévoient en avoir au moins deux de plus avant de prendre leur retraite.
De plus, 64% des hommes occupent des emplois étroitement liés à ce qu'ils ont étudié alors que dans le collège, comparativement à seulement 55 pour cent des femmes. Les femmes, en outre, sont plus susceptibles que les hommes de penser qu'elles travailleront dans une industrie complètement différente ou dans une autre entreprise au cours des 10 prochaines années.
"Les résultats de l'enquête montrent comment les femmes sont prêtes à prendre des risques Carrières - ils pensent de manière créative à leurs chemins, leurs définitions de succès, et sont prêts à se réinventer afin d'atteindre leurs objectifs, a déclaré Linda Descano, chef du contenu et social, marketing Amérique du Nord à Citi, et président et chef de la direction de Women & Co., la ressource financière personnelle de Citi pour les femmes.
Les hommes et les femmes ne sont pas d'accord non plus sur ce que signifie être un succès, car les hommes rejettent le stéréotype typique: près de 80% des hommes disent «tout avoir». Un mariage fort et aimant, comparativement à seulement 66% des femmes qui ressentent la même chose Les professionnels masculins sont aussi plus susceptibles d'intégrer les enfants dans leur définition du succès.
Ce qui nous a vraiment surpris dans les résultats de l'étude, c'est que t voir l'argent a Selon Jacky Carter, responsable communautaire de LinkedIn pour le réseau Connect: Professional Women's Network.
L'étude a révélé que les hommes et les femmes se perçoivent eux-mêmes différemment. Dans l'ensemble, les femmes étaient plus susceptibles de se considérer comme de bons auditeurs, loyaux, coopératifs, soucieux des détails et heureux, tandis que les hommes étaient plus susceptibles de se considérer comme confiants, ambitieux et orientés vers la famille.
les femmes interrogées sont d'accord. Trouver le bon équilibre entre le travail et la vie de famille est la préoccupation de carrière n ° 1 pour les deux sexes; ils sont tous deux plus stressés au travail qu'à la maison; Les recherches ont été basées sur des enquêtes auprès de plus de 1 000 membres professionnels de LinkedIn.
Initialement publié sur MobbyBusiness.
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