La confiance des employés de travail La plupart des

Si l'assistante administrative du bureau - plus que votre patron - est la première personne à laquelle vous vous adressez pour obtenir de l'aide, vous n'êtes pas seul, selon une nouvelle étude.

Une étude du bureau de Staples a révélé que l'employé de bureau le plus fiable, devant le patron et le spécialiste des ressources humaines. De plus, les deux tiers des employés pensent que l'adjoint administratif est le plus grand joueur d'équipe de l'agent, comparativement à moins de 50 pour cent qui partagent la même opinion au sujet de leur superviseur. Ils sont presque deux fois meilleurs que le patron pour améliorer le moral des employés.

La majorité des répondants ont décrit les administrateurs de bureau comme des superhéros capables de «sauver la situation», a déclaré Mike Edwards, vice-président exécutif du merchandising. La recherche montre que leur fidélité est considérable, avec plus d'un tiers des professionnels de l'administration ayant «couvert» leur patron, et 20% d'entre eux déclarant que cela se produit au moins une fois par semaine.

Dans l'ensemble, la charge de travail des adjoints administratifs croît. L'étude montre que 70 pour cent ont vu augmenter le nombre de personnes qu'ils soutiennent l'an dernier, contre 30 pour cent il y a un an.

Plus de la moitié des employés interrogés pensent que les administrateurs de leur bureau sont sous-rémunérés.

Pour la deuxième année consécutive, Ellen DeGeneres, animatrice de télévision et comédienne de jour, est la célébrité la plus recherchée, avec près de 70% des professionnels de l'administration voulant travailler pour elle. Kris Jenner, star de la télé-réalité et mère du clan Kardashian, était la célébrité la moins désirable.

La recherche était basée sur des enquêtes menées auprès de plus de 500 employés et professionnels de l'administration.

Etsy Modifications des règles du vendeur à la main

Dans un courriel à ses vendeurs et sur son site Web, Chad Dickerson, PDG d'Etsy, a expliqué que les politiques pour les magasins vendant des articles faits à la main soient déroutantes, intrusives et restrictives. Dans un effort pour mettre à jour ces politiques, Etsy a révisé et élargi sa définition de «fait à la main».

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Les petites entreprises font des options d'achat d'actions une récompense préférée

Récompense basée sur la performance de l'entreprise, une nouvelle étude révèle que les plus petits employeurs continuent de servir une partie du gâteau de l'entreprise à ses dirigeants. Dirigée par Pearl Meyer & Partners, consultant en rémunération indépendant, l'étude montre que Il est populaire parmi les plus petites entreprises et dans certains secteurs, tels que les sciences de la vie, malgré le déplacement des grandes entreprises vers des récompenses basées sur la performance qui ne dépendent pas des hauts et des bas du marché.

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