7 Mots Les gens qui réussissent vivent

Les bibliothèques regorgent de livres sur la façon de réussir dans la vie, le travail et les affaires. Mais, parfois, c'est le conseil le plus simple qui est le plus facile à suivre.

Daniel C. Steenerson, fondateur et directeur de Disability Insurance Services, basé à San Diego, partage sept mots avec succès.

Travail - Si vous voulez réussir dans votre carrière - ou dans n'importe quelle partie de votre vie -, vous devez être prêt à travailler et à travailler dur. C'est cette éthique de travail rigoureuse qui vous distinguera de la meute et créera des opportunités qui vous ouvriront les portes du succès.

Discipline - Lorsque vous vous réveillez le matin, avez-vous un plan systématique de ce que vous allez accomplir et comment vous allez l'accomplir? Sinon, vous ne pouvez pas espérer avancer dans votre carrière de façon significative.

Mise en œuvre - Vous pouvez rêver et planifier et vous fixer des objectifs toute la journée, mais si vous ne faites rien de tangible pour voir ces objectifs , vous faites simplement tourner vos roues et gaspillez votre temps. La mise en œuvre est l'étape qui transpose les plans en résultats.

Simplifier - Simplifier les processus autant que possible permet d'accomplir plus facilement en moins de temps. Il est également plus rapide et plus facile de partager vos connaissances et de mettre les membres de l'équipe au courant quand cela est nécessaire.

Inconfort - Pour réussir, vous devez non seulement être mal à l'aise, mais aussi ressentir de l'inconfort. Cela peut signifier travailler tard pour s'assurer que les délais sont respectés ou faire des changements de style de vie afin d'être en mesure d'investir dans une nouvelle entreprise. Sacrifier le confort maintenant peut vous permettre de prendre les mesures dont vous avez besoin pour réussir à l'avenir.

Apprendre - Suivre des cours pour obtenir des certifications et élargir votre base de connaissances de votre secteur est un moyen fantastique d'aller de l'avant dans ta carrière. Lisez tout ce que vous pouvez trouver pour vous aider à devenir plus compétent et efficace.

Relations - Ce ne sont pas seulement les relations que vous développez avec les clients de votre entreprise qui sont importantes. Développer de bonnes relations saines avec des collègues, des superviseurs et même des gestionnaires d'embauche est une étape importante dans la réussite professionnelle. Aidez les membres de l'équipe à atteindre leurs buts et objectifs. Votre aide vous aidera à devenir une personne de référence au sein de votre organisation et à vous positionner pour l'avancement.

Leçons de leadership: Faire ressortir l'individu de tous Meilleur

Il n'y a pas de «bonne» façon de diriger une entreprise. Les dirigeants d'aujourd'hui ont beaucoup de sagesse à transmettre sur la gestion de la main-d'œuvre moderne, car chacun aborde le leadership à sa manière unique. Chaque semaine, Mobby Business partagera une leçon de leadership donnée par un dirigeant ou un dirigeant d'entreprise prospère Le leader: Sandy Rubinstein, PDG de DXagency Durée actuelle: 7 ans La philosophie de Sandy: «Gérer chaque personne de manière à mettre en valeur son individualité, encourager la créativité et maintenir un environnement de travail professionnel pour tous.

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Faible moral des employés? Vos objectifs pourraient être trop ambitieux

Bien que vous souhaitiez que vos employés fassent le maximum, fixer des objectifs trop ambitieux pourrait nuire à la productivité. Une étude menée par des chercheurs de l'Université de Buffalo à New York, du Georgia Institute of Technology et de l'Université de Géorgie a révélé que les employés sont davantage motivés par des objectifs modestes, stimulants et progressifs.

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