Pourquoi les employés détestent le travail d'équipe

Malgré l'importance de travailler en équipe, la majorité

Une étude de l'Université de Phoenix a révélé que 95% de ceux qui ont déjà travaillé dans une équipe pensent que le travail d'équipe remplit une fonction critique sur le lieu de travail, plus de trois

Certaines des hésitations concernant le travail avec les autres peuvent provenir d'une dynamique d'équipe négative. La recherche a révélé que près de 70 pour cent des employés admettent avoir fait partie d'une unité dysfonctionnelle. Plus précisément, 40% de ceux qui ont travaillé en équipe ont vu une confrontation verbale entre les membres de l'équipe, tandis que 15% ont vu un argument devenir physique.

La recherche a également révélé que 40% des travailleurs ont regardé comme un 32% ont travaillé avec des membres de l'équipe qui ont entamé une rumeur au sujet d'un autre employé du groupe.

Quelles que soient les difficultés liées au travail en équipe, la majorité des employés croient le travail d'équipe est une compétence essentielle dont tous les nouveaux travailleurs auront besoin. Plus de 60% des personnes interrogées pensent que la collaboration et le travail d'équipe, la résolution des conflits et la gestion d'équipe font partie des compétences nécessaires pour les étudiants qui sortent aujourd'hui de l'école.

"Les employeurs et les étudiants doivent "a déclaré Bill Pepicello, président de l'Université de Phoenix.

L'étude était basée sur des enquêtes menées auprès de plus de 1 000 résidents américains de plus de 18 ans.

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