Non, vraiment, Facebook rend les employés plus productifs

Les organisations qui interdisent Facebook dans leur milieu de travail voudront peut-être revoir cette politique. Selon une nouvelle étude, une pause Facebook de 10 minutes rendra les employés plus heureux, plus sains et plus productifs.

Une infographie sur le site de bien-être de l'entreprise Keas.com plaide pour Facebook en soulignant les avantages de visiter le populaire réseau social. Le chef d'entre eux vient d'une récente étude de l'Academy of Management qui a révélé que les employés autorisés à utiliser Facebook étaient plus productifs que leurs collègues.

Pour l'étude de l'académie, les travailleurs étaient divisés en trois groupes: ne permettait pas de pauses, une qui permettait de faire autre chose que d'utiliser Internet, et une qui avait 10 minutes pour utiliser Internet et Facebook. Le groupe Facebook s'est avéré être 16% plus productif que le groupe qui n'a pas été autorisé à utiliser Internet et près de 40% plus productif que le groupe qui n'a pas eu de pauses.

[9 Règles d'utilisation de Facebook au travail]

«Des pauses courtes et discrètes, comme un ressac rapide sur Internet, permettent à l'esprit de se reposer, entraînant une concentration totale nette plus élevée pour une journée de travail et, par conséquent, une productivité accrue», a déclaré Brent Coker. L'infographie a noté une enquête distincte dans laquelle la moitié de tous les PDG ont déclaré qu'ils interdisent l'utilisation de Facebook et d'autres réseaux sociaux au travail.

Outre la productivité, Facebook est indirectement lié à la santé et au bonheur des employés. Selon l'infographie, les gens sont positivement affectés par le bonheur des autres, même si ce bonheur est visualisé numériquement. De plus, des recherches effectuées par la Sloan School of Management du MIT ont révélé que les gens sont plus susceptibles de participer continuellement à des forums sur la santé en ligne s'ils voient d'autres le faire. Selon la recherche, la communauté en ligne que Facebook fournit facilite un tel comportement des employés.

Bonne chance pour convaincre votre patron, cependant.

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