Dans le but d'attirer les meilleurs employés, de nombreux employeurs élaborent des programmes de prestations qui vont au-delà de l'assurance-maladie et des congés payés.
Une nouvelle recherche de Glassdoor a révélé des avantages pour les nouveaux parents Les services offerts sur place, les frais de scolarité et la nourriture gratuite sont parmi les avantages les plus uniques offerts par les employeurs.
Un régime d'avantages sociaux solide est un facteur important pour les employés qui envisagent de faire une offre d'emploi. L'étude a révélé que 57 pour cent des demandeurs d'emploi ont déclaré que les avantages et avantages sont parmi leurs principales considérations avant de prendre un nouvel emploi.
Pour montrer comment les organisations développent des programmes de prestations plus créatifs, Glassdoor a mis en évidence 20 avantages différents. > "Bon nombre des avantages présentés dans ce rapport tombent dans la catégorie plus pratique, mais vont au-delà de la base", a déclaré Allison Berry, expert de la communauté Glassdoor, Mobby Business.
Voici quelques-uns des avantages non traditionnels offert:
Gymnase sur place:
Régime de pension
Façons créatives de commercialiser votre petite entreprise
Prenez quelques respirations et calmez-vous. L'une des étapes les plus importantes de ce processus consiste à réaliser qu'il existe plusieurs étapes pour commercialiser efficacement une entreprise. La première étape consiste à avoir un plan et une stratégie. Marketing de votre entreprise n'est pas seulement un gadget.
Comment savoir qui sont vos clients
Que vous démarriez une entreprise, introduisiez de nouveaux produits ou services, ou que vous ajoutiez des emplacements, c'est toujours un bonne idée de faire d'abord votre recherche. Des décisions éclairées prennent les meilleures décisions et, surtout lorsque le crédit est serré, vous devez démontrer que vous avez une bonne compréhension de vos marchés cibles.