Leçons de leadership: Encouragez votre équipe à exceller

Il n'y a pas de «bonne» façon de diriger une entreprise. Les dirigeants d'aujourd'hui ont beaucoup de sagesse à transmettre sur la gestion de la main-d'œuvre moderne, car chacun aborde le leadership à sa manière unique. Chaque semaine, Mobby Business partage une leçon de leadership avec un dirigeant ou un dirigeant d'entreprise prospère

• Le leader: Chris Gero, fondateur et vice-président de Yamaha Entertainment Group
• Temps actuel: 25 ans et moins
• Philosophie de Chris: «Encouragez l'équipe à réaliser qu'il y a toujours une ascension plus élevée, et elle peut devenir excellente grâce à elle. Si les employés se débrouillent bien, l'entreprise réussira un sous-produit. "

Je crois en être grand pour vous-même. Tout va de soi.

Même si Yamaha est une très grande entreprise, ma division est dirigée par un entrepreneur. Au cours des 25 dernières années au sein de l'entreprise, j'ai pris conscience de la valeur d'employés fidèles partageant la même vision et qui veulent améliorer leur vie à travers les défis et les opportunités qui se présentent chaque jour.

Parce que c'est un environnement très dynamique Toujours poussés à faire un travail exceptionnel, les gens doivent croire en eux-mêmes et travailler pour leur propre amélioration. Quand ils comprendront qui ils sont et leurs objectifs en dehors de l'entreprise, ils finiront par bénéficier à l'organisation.

Ironiquement, l'un de mes mentors les plus influents, George Lieb, m'a mis à la porte! J'étais artiste, et j'avais été brûlé par la musique. Donc, j'ai décidé de travailler pour une entreprise entièrement à l'extérieur de l'industrie au début des années 90. Cette société était GTE Telecommunications (maintenant une partie de Verizon), et George était le président. Je suis devenu très proche de lui.

Quand George a réalisé qui j'étais et l'ampleur du travail que j'avais fait avant, j'ai reçu un appel que j'étais sur une liste de mise à pied. J'ai demandé à George ce qui se passait ici, et il a répondu: «La vérité est que vous n'appartenez pas à notre monde, vous appartenez à votre monde, la meilleure chose que je puisse faire pour vous est de vous remettre dans votre monde. "

J'étais furieux pendant une minute. Deux jours plus tard, une autre occasion s'est présentée et m'a mis sur le chemin vers où je suis aujourd'hui. De cette façon étrange, George était responsable de me remettre sur les rails. Je devais être formidable pour moi-même, et je ne pouvais pas le faire dans cette position.

Je garde toujours cela à l'esprit tous les jours pendant que je travaille avec l'équipe. Si je peux être conscient de leurs objectifs et de qui ils sont et, finalement, encourager cela, l'entreprise va grandir et prospérer.

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Peu importe ce que votre entreprise, la créativité est la clé du succès

La photographe professionnelle Yatin Patel estime que la caractéristique souvent négligée dans les entrepreneurs et les chefs d'entreprise efficaces est la créativité. "Je sens que Pour être un entrepreneur prospère dans le monde d'aujourd'hui, une personne ne peut pas atteindre un haut niveau de réussite sans être créative », déclare Patel à MobbyBusiness.

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5 Façons d'offrir des possibilités de travail flexibles aux petites entreprises

Travailler à distance est le rêve de nombreux employés, en particulier ceux qui ont des vies personnelles occupées ou des obligations familiales importantes. Qui ne voudrait pas plus de flexibilité dans son horaire de travail ou la possibilité de travailler dans le confort de sa propre maison? La flexibilité d'emploi est également un atout pour les employeurs: les entreprises qui souhaitent offrir des les employés sont plus heureux et plus engagés dans leur travail, ou même qu'ils font plus de travail.

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