Leçons de leadership: être pratique et accessible

Il n'y a pas de «bonne» façon de diriger une entreprise. Les dirigeants d'aujourd'hui ont beaucoup de sagesse à transmettre sur la gestion de la main-d'œuvre moderne, car chacun aborde le leadership à sa manière unique. Chaque semaine, Mobby Business partagera une leçon de leadership donnée par un dirigeant ou un dirigeant d'entreprise prospère

• Le leader: Fred Morache, propriétaire de Postal Connections et iSOLD It franchises
• Temps actuel: 9 ans
• Philosophie de Fred: «Soyez un leader très impliqué, impliqué et accessible.»

Gérer une entreprise, c'est plus que l'entreprise elle-même - c'est une question de confiance. Je crois que la capacité d'établir des liens significatifs avec les membres de votre équipe est au cœur de la fonction de leader.

Je travaille dur pour être honnête et transparent avec mes équipes afin de développer ces relations et de renforcer la confiance. Les équipes que je dirige savent que ma porte est toujours ouverte et je suis toujours prêt à discuter de tout ce qui les préoccupe. C'est quelque chose dont j'ai été fier au cours de ma carrière.

Je n'ai pas peur de donner l'exemple et de me salir les mains pour faire le travail. Tout cela vient de l'éthique du travail, de l'état d'esprit, de la motivation ... tout. Je suis un grand croyant dans la pratique de ce que je prêche, pour ainsi dire.

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Combattre l'épuisement professionnel: 5 façons de garder les employés sous tension

Les gens perçoivent souvent le stress comme quelque chose qui touche les individus, mais l'épuisement des employés peut nuire aux entreprises dans leur ensemble. Les employés stressés font plus d'erreurs, travaillent plus lentement et réagissent plus agressivement. Ils prennent plus de temps pour se remettre du stress du travail.

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5 éTapes pour quitter le travail que vous détestez (et démarrer votre propre entreprise)

Introduction déteste ton travail! Nous y avons tous été. Vous passez la moitié de votre journée à rêver de démarrer votre propre entreprise, mais, avouons-le, c'est un grand pas en avant, surtout si vous avez un conjoint ou des enfants à s'inquiéter. Les bonnes nouvelles sont que cela peut être fait.

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