Une étude de la firme de recrutement The Creative Group révèle que les employés préfèrent les espaces isolés lorsqu'ils tentent de trouver de nouvelles idées, alors que les chefs d'entreprise croient que les espaces ouverts sont les meilleurs pour l'innovation. Un bureau privé est le plus propice à encourager la créativité, comparativement à seulement 18 pour cent des cadres. Inversement, 36% des cadres pensent que les environnements de travail à aire ouverte sont les meilleurs pour l'innovation en cours d'emploi, contre seulement 26% des employés.
Mais les chefs d'entreprise et leurs employés sont d'accord sur le pire. Pour inspirer la créativité: seulement 4% des deux groupes pensent que travailler de l'extérieur est le meilleur environnement pour encourager l'innovation.
Diane Domeyer, directrice exécutive de The Creative Group, a déclaré que lors de la conception de bureaux, il est important de comprendre «La conception des bureaux doit être étroitement adaptée aux besoins d'une organisation et aux tâches principales de l'équipe», a déclaré M. Domeyer dans un communiqué. «L'objectif principal pour les employeurs devrait être de créer un espace où les membres du personnel se sentent à l'aise et engagés, et qui peuvent donner le meilleur d'eux-mêmes.»
Le groupe de création offre quatre conseils pour aider les employeurs à créer un environnement de travail plus stimulant: Désigner des zones de créativité.
Les employeurs devraient envisager de créer des zones autour du bureau conçues spécifiquement pour le brainstorming ou les réunions spontanées. Ces espaces devraient inclure un tableau effaçable à sec qui peut être utilisé pour noter rapidement des idées et diverses publications liées à l'industrie.
Offrir des espaces privés
De plus en plus d'organisations se tournent vers les plans d'étage à concept ouvert Pour stimuler la collaboration, il est également important d'offrir des espaces où les employés ont du temps libre pour se concentrer sur leur tâche. Construisez quelques stations où les employés peuvent travailler seuls sans avoir à faire face à des distractions.
Sieste? Dormir au travail augmente la productivité
Les employeurs ont longtemps désapprouvé les travailleurs bureau au milieu de la journée. Cependant, de nouvelles recherches montrent que laisser les travailleurs dormir au travail peut être une bonne chose pour les entreprises. Fournir aux employés des cabosses ou offrir des pauses prolongées peut améliorer leur productivité en contrecarrant le comportement impulsif et la tolérance aux frustrations, selon un étude de l'Université du Michigan.
Le succès des médias sociaux: un guide pour les demandeurs d'emploi
La publication d'un contenu douteux sur les réseaux sociaux pourrait vous empêcher de trouver un emploi, mais ce que vous publiez pourrait aussi propulser votre candidature en haut de la pile. Si cela est fait correctement et professionnellement, les plateformes de médias sociaux sont un endroit idéal pour partager les réalisations et les activités de bénévolat.