avec un diplôme en sciences ou en technologie? Vous avez de la chance: Selon une nouvelle étude du Hay Group, une division du cabinet de conseil en organisation Korn Ferry, les nouveaux demandeurs d'emploi peuvent gagner le plus d'argent à travailler dans des postes d'ingénierie et de développement de logiciels d'entrée de gamme. avoir des salaires de départ moyens de plus de 62 000 $, et le salaire pourrait être encore plus élevé pour ces emplois selon l'endroit où ils se trouvent. Par exemple, le salaire de départ moyen d'un emploi d'ingénieur à San Francisco est de 77 096 $ et de 74 609 $ à New York. Dans ces deux villes, le développement de logiciels commence à payer plus de 74 000 $.
Pour l'étude, les chercheurs ont analysé les salaires de 145 000 postes d'entrée de plus de 700 organisations à travers les États-Unis. À partir de ces données, l'entreprise a créé un échantillon de 25 emplois dans diverses industries afin de donner un aperçu de ce à quoi les nouveaux diplômés peuvent s'attendre lorsqu'ils commencent à travailler à temps plein pour la première fois.
Dans l'ensemble
«Le marché de l'embauche de diplômés d'université est extrêmement compétitif cette année, les employeurs ont donc besoin de moyens réels et authentiques de se différencier et de se démarquer en tant qu'employeur. », a déclaré Vivienne Dykstra, responsable mondiale des études supérieures chez Korn Ferry Futurestep, dans un communiqué. «Des salaires de départ élevés sont essentiels au succès du recrutement, ainsi qu'un engagement à aider les nouvelles recrues à progresser au fur et à mesure que leur carrière progresse.»
Les salaires initiaux moyens pour les 25 emplois mis en évidence sont:
Ingénieur: 62 174 $
15 Idées cadeaux de Noël pour des collègues
Idées-cadeaux pour les collègues Pendant que vous passez la journée avec vos collègues et que vous les voyez plus que votre famille, vous ne voulez probablement pas vous ruiner cadeaux de vacances. Vous ne savez peut-être pas exactement ce qu'ils veulent. Cependant, vous voulez toujours mettre un sourire sur leurs visages et leur donner quelque chose qu'ils apprécieront.
Bon pour les tâches multiples? Ne le mettez pas sur votre CV
Tandis que vous pourriez penser que votre capacité à jongler avec plusieurs tâches à la fois est une compétence précieuse, cela ne fait probablement que nuire à votre performance en milieu de travail, explique un professeur d'affaires. Voilà pourquoi les personnes qui cherchent du travail devraient reconsidérer Selon Grinols, professeur à l'Université Baylor, «les employeurs sont plus intéressés par les résultats que par les efforts», a déclaré M.