Comparativement aux autres générations, les employés du millénaire sont les plus susceptibles de rester fidèles à leur employeur parce que Selon une étude de Staples Advantage, près de 30% des membres de la génération Y déclarent qu'un salaire plus élevé est le principal facteur contribuant à la loyauté de leur employeur, comparativement à seulement 20% de l'ensemble de la main-d'œuvre.
«La génération du millénaire devient la plus importante population active aux États-Unis - environ un tiers de tous les travailleurs - et il est donc essentiel que les employeurs comprennent comment attirer et retenir les talents de la génération», John Burke, vice-président principal
Toutefois, l'argent n'est pas le seul facteur pris en compte par les membres de la génération du millénaire lorsqu'ils décident de rester avec leur employeur. Staples a découvert six avantages non traditionnels que cette génération valorise:
Flexibilité:
Près de la moitié des membres de la génération Y interrogés ont déclaré que plus de flexibilité concernant le lieu et le moment de leur travail améliorerait leur bonheur, et 59% Augmentez leur productivité.
Kindle Fire HDX d'Amazon: Fonctionnalités professionnelles
La nouvelle tablette Kindle Fire HDX d'Amazon pourrait améliorer votre petite entreprise. Ce qui manque à la nouvelle tablette - son écran ne mesure que 7 pouces - elle se compose de fonctionnalités professionnelles pour augmenter votre productivité et gardez vos fichiers en sécurité. Le Kindle Fire HDX de 7 pouces a été lancé vendredi.
Lenovo S21e-20 Examen portable: est-ce assez bon pour les affaires
L'ordinateur portable Lenovo S21e est un ordinateur portable élégant et portable qui n'est pas une mauvaise option pour les voyageurs d'affaires soucieux de leur budget. Il offre un rendement décent pour votre argent, avec un processeur Intel Celeron avec 2 Go de RAM et un disque dur de 54 Go, le tout pour le bas prix de 269 $.