6 Façons productives de gérer les ennuyeux collègues

Si vous travaillez plus de 40 heures par semaine, il y a de fortes chances que vous soyez avec vos collègues plus que vos proches. Pour cette raison, les collègues peuvent faire ou défaire un travail. Un excellent membre de l'équipe peut rendre le pire boulot supportable, mais un ennuyeux peut rendre affreux dans les meilleurs lieux de travail.

Selon un rapport de l'Université Olivet Nazarene, 100% des 2 000 répondants ont dit qu'ils se fâchaient avec leurs collègues. ouvriers. Roxy Fata, stratège de contenu chez Digital Third Coast, a déclaré que la plupart des gens sont ennuyés par leurs collègues parce que nous passons beaucoup de temps au travail.

"Nous passons près de la moitié de notre vie au travail, et avec la complexité de la nature humaine, les choses deviendront difficiles », a-t-elle dit. "Qu'il s'agisse de problèmes directement liés au travail ou de problèmes au travail, lorsqu'il y a une interaction constante entre les gens, nous ne pouvons pas toujours garder les choses en paix, malgré nos meilleures intentions." Les collègues sont comme la famille: «Nous ne pouvons pas nécessairement choisir avec qui nous travaillons, nous devons donc apprendre à vivre avec eux.»

Voici comment maintenir la paix - et votre santé mentale - sur le lieu de travail lorsqu'il s'agit de collègues irritants.

1. Repérez le comportement qui vous dérange.

Dorothy Tannahill-Moran, auteur et coach de carrière, a dit que c'est une bonne idée de voir si vous pouvez comprendre quel comportement spécifique vous agace. Vous pourriez être en mesure de trouver un plan pour y remédier. Dans un article de Careerealism, Tannahill-Moran a raconté son expérience à une collègue qui a fait toutes sortes de demandes pendant sa journée et elle a trouvé ça frustrant.

"J'ai finalement réalisé qu'elle ne comprenait pas vraiment mon travail contre elle travail depuis qu'elle était un peu nouveau », a écrit Tannahill-Moran. "Savoir que cela m'a aidé à trouver un plan pour réduire son impact sur moi, mais vous ne pouvez pas réparer quelque chose avant de savoir exactement ce que vous êtes en train de corriger."

2. Évitez de réagir de façon imprudente.

Selon le sondage Olivet, les gens réagissent généralement de façon imprudente lorsqu'ils traitent avec un collègue ennuyeux, comme impliquer tout le bureau ou humilier publiquement le collègue. Par exemple, affronter les gens par l'intermédiaire d'un autre collègue et recourir à la honte et à l'agression ne parviennent souvent à aucun type de résolution », a déclaré M. Fata à Mobby Business. "Au lieu de cela, une approche plus productive serait d'aborder la question pour un endroit calme."

Elle a suggéré d'aller aux ressources humaines. S'asseoir avec les RH a tendance à avoir des résultats plus durables que d'autres méthodes observées sur le lieu de travail, a-t-elle dit.

3. Trouvez un terrain d'entente.

Si vous êtes toujours en train de faire la tête avec un collègue en particulier, vous devriez essayer de trouver un intérêt commun avec cette personne, a déclaré Heather Huhman, experte en carrière et en milieu de travail. Essayez de trouver au moins une chose dont vous pouvez parler - même si c'est juste l'aversion du café de la salle de pause. Cela rendra le travail plus tolérable, dit-elle.

4. Rejetez l'attention du collègue.

Si le problème avec votre collègue les incite constamment à vous harceler avec des objets non travaillés, Huhman a dit de les refuser diplomatiquement.

"Chaque fois que votre ennuyeux collègue commence à vous distraire de votre travail, dites-leur poliment de respecter votre espace et de ne vous parler que si leur question est liée au travail », a-t-elle écrit dans un article sur le blog de Glassdoor.

5. Affrontez le collègue.

Si vous voulez résoudre le problème une fois pour toutes, une approche directe est préférable. Fata a déclaré que les problèmes avec les collègues peuvent vous amener à la porte. Avant de quitter l'entreprise, vous devez confronter votre collègue.

«Travaillez avec des ressources humaines ou un manager pour trouver une solution efficace et plus tôt il sera résolu, meilleures seront les chances d'améliorer votre environnement de travail. dit

6. Restez positif.

Vous pourriez penser que le collègue qui vous harcèle constamment le fait exprès, mais il est probable qu'il ne soit pas conscient de son impact sur vous. Huhman a recommandé de maintenir une attitude positive envers cette personne.

"

La meilleure chose que vous pouvez faire dans cette situation est de laisser les choses ennuyeuses que votre collègue roule sur votre dos", écrit-elle. «[Se tenir] sur le négatif ... peut vous distraire d'être productif.A la fin de la journée, c'est à vous de rester concentré sur ce que vous devez accomplir et d'avoir une attitude positive au travail."

Une source des entrevues ont été menées pour une version précédente de cet article.

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