Le grand mythe de l'entrepreneuriat
pour l'argent? Réfléchis encore. De nouvelles recherches ont montré que les entrepreneurs ont de nombreuses raisons autres que de gagner de l'argent pour lancer leur propre entreprise.
Les entrepreneurs disent que la liberté de rechercher de nouvelles opportunités est la principale raison de lancer leur propre entreprise. De plus, les entrepreneurs disent aussi qu'ils créent leur propre entreprise pour suivre une passion personnelle alors que d'autres disent qu'ils le font pour être leur propre patron. Gagner de l'argent était une priorité inférieure à toutes ces raisons parmi les entrepreneurs dans leur décision de démarrer une entreprise.
Malgré ces bonnes intentions, les entrepreneurs ont aussi quelques traits qui peuvent être préjudiciables à leurs perspectives à long terme. Quatre-vingt-cinq pour cent des propriétaires d'entreprise croient avoir un avantage concurrentiel dans leur entreprise, tandis que la moitié des propriétaires d'entreprise croient que leurs employés sont plus productifs que la concurrence.
"Nous savons que gérer une petite entreprise est difficile et que le temps presse," a déclaré Jonathan Raymond, PDG de la société de coaching d'entreprise EMyth, qui a commandé la recherche. «Les propriétaires ont besoin de réponses fiables, avec des indications claires sur ce qu'il faut faire en fonction de leur situation unique: 50% des nouvelles entreprises survivent les cinq premières années et seulement un tiers durera 10 ans, selon la Small Business Administration. Ces mêmes petites entreprises sont essentielles à notre économie, car elles créent en moyenne plus de 60% des nouveaux emplois aux États-Unis. "
L'un des meilleurs moyens pour les entreprises d'assurer leur succès est de trouver et de suivre une déclaration de valeur, la recherche suggère. Les chercheurs ont découvert que 85% des entreprises ont une déclaration de valeur écrite et que 70% d'entre elles utilisent ces valeurs dans le processus d'embauche, ce qui garantit que ces valeurs survivront dans leurs entreprises. Malgré des objectifs clairement définis, les entrepreneurs rapportent que seulement 44% des employés ont suivi ces valeurs de manière efficace.
La recherche a été basée sur les réponses de plus de 1 700 propriétaires d'entreprises dans le monde.
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