La technologie a rendu le monde des affaires plus petit que jamais, surtout en ce qui concerne l'embauche. Grâce à des outils tels que Skype et Google Hangouts, les candidats de l'extérieur qui ne peuvent pas se rendre sur le lieu de travail peuvent bénéficier des avantages d'une entrevue en face à face sans devoir être physiquement présents.
La distance entre les employeurs potentiels et les demandeurs d'emploi n'est plus l'obstacle qu'elle était autrefois ", a déclaré Paul Bailo, auteur de" The Essential Digital Interview Handbook "(Career Press, 2013). "Les interviews numériques ne remplaceront jamais vraiment une réunion en face-à-face, mais c'est la chose la plus proche de la réalité - si c'est bien fait."
Bailo a partagé une liste de choses à faire et à ne pas faire vous aidera à réussir votre prochaine interview vidéo.
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Ce que chaque génération doit savoir sur l'économie du gig
Mais tous les groupes générationnels ne considèrent pas le travail indépendant de la même manière. profite des mêmes avantages de ce choix de carrière. Kel Gratke, expert en générationnel chez BridgeWorks, a fourni à Mobby Business des informations clés sur les avantages et les inconvénients d'entrer dans l'économie du gig pour chaque génération.
7 Manières d'embrasser Hygge au travail
À La fin du week-end, le blues du dimanche m'a toujours frappé. Un dimanche soir, j'ai eu du mal à garder mon moral quand j'ai trouvé un article sur Pinterest, "hygge", un mot danois qui se traduit par une ambiance chaleureuse, accompagné par des amis et la famille. Dans son livre, (William Morrow, 2017) Meik Wiking, PDG du Happiness Research Institute, définit hygge (prononcé "hoo-gah") de différentes façons: "Hygge est sur une atmosphère et un Il s'agit d'être avec les gens que nous aimons, de nous sentir chez nous, de nous sentir en sécurité, d'être à l'abri du monde et de nous permettre de baisser la garde.