Examen Osclass: le meilleur logiciel de recrutement gratuit
Nos recherches et analyses de logiciels de recrutement en 2017 nous amènent à recommander à nouveau Osclass comme le meilleur logiciel de recrutement gratuit pour les petites entreprises. . Nous avons choisi Osclass parmi des douzaines d'options logicielles de recrutement. Pour comprendre comment nous avons choisi Osclass, vous pouvez trouver notre méthodologie et une liste de fournisseurs de logiciels de recrutement sur notre page de choix.
Pourquoi Osclass?
Si vous embauchez seulement quelques employés, vous n'avez pas besoin la dépense inutile d'un logiciel de recrutement payant. Osclass a tout ce dont vous avez besoin pour publier des offres d'emploi et trouver le bon talent pour votre entreprise - et vous n'avez pas à dépenser un centime.
Contrairement à d'autres programmes de recrutement gratuits qui se limitent à une poignée de fonctions, Osclass logiciel Open Source complet, doté de fonctionnalités au niveau de l'entreprise. Il est également basé sur le Web, il n'y a donc pas besoin de télécharger quoi que ce soit et vous pouvez commencer tout de suite.
Gardez à l'esprit que le logiciel de recrutement gratuit n'est pas pour tout le monde. Osclass est fortement limité dans le nombre de conseils auxquels il publie automatiquement des annonces d'emploi et il n'a pas de support en direct. Pour en savoir plus sur les logiciels de recrutement payants et pour déterminer si investir dans un de ces logiciels est un meilleur choix pour votre entreprise, consultez notre comparatif en bas de cette revue ou découvrez notre meilleur logiciel de recrutement.
Facilité d'utilisation
Osclass vous permet de faire passer le mot que vous embauchez et de partager les offres d'emploi disponibles. Le logiciel vous offre plusieurs options pour publier des offres en ligne:
site Web personnalisé Osclass Vous obtenez un site d'offres d'emploi gratuit en utilisant un sous-domaine - par exemple, supercoolcompany.osclass.com - où vous pouvez publier des offres d'emploi illimitées et accepter des demandes . Les annonces d'emploi sont automatiquement publiées ici lorsque vous les créez et les candidats peuvent soumettre leurs candidatures directement à partir de la liste des offres.
Votre propre site web Osclass étant un logiciel de recrutement open source, vous pouvez lancer un job Osclass système d'acceptation de conseil et d'application directement sur le site Web de votre entreprise. Il fonctionne comme le tableau d'offres sur le site Web d'Osclass, mais il réside également sur votre propre serveur et est entièrement personnalisable avec votre logo, les couleurs de l'entreprise et d'autres menus détails.
Chantiers Publier rapidement des ouvertures vers des sites de carrière comme Simply Hired, ainsi que des sites d'emploi mondiaux comme CareerJet, Recruit.net, Expertini, JobBaloon et plus encore. Osclass vous permet d'afficher simultanément des offres d'emploi sur tous ces sites, ce qui vous fait gagner du temps et de la frustration à chaque site manuellement.
Répertoire d'emplois Osclass Vous avez également la possibilité d'afficher vos offres d'emploi
Médias sociaux Si vous êtes actif sur Facebook ou Twitter, vous pouvez connecter vos comptes à votre compte Osclass et renvoyer automatiquement les annonces d'emploi dans vos calendriers et partager
Nous avons également été impressionnés par la facilité de création et de publication d'une annonce. Tout ce dont vous avez besoin est une adresse e-mail, un peu d'informations sur la société et les détails du travail.
L'ensemble du processus nous a pris moins de 5 minutes et nous étions prêts à accepter les applications après seulement quelques étapes:
Inscription. Nous nous sommes inscrits pour un compte en utilisant simplement notre adresse e-mail. C'était un processus d'enregistrement très simple, comparé à d'autres logiciels qui nécessitaient toutes sortes d'informations sur notre activité.
Configurer le tableau d'emploi Après avoir cliqué sur le bouton d'inscription, nous avons été immédiatement redirigés vers le tableau d'affichage page de configuration, qui ne demandait que le nom de notre entreprise et ce que nous voulions utiliser comme domaine personnalisé.
Créer une offre d'emploi. Ensuite, nous avons été redirigés vers l'écran des offres d'emploi. informations que nous voulions pour notre ouverture d'emploi. Tout ce que nous avions à faire était de choisir une catégorie - conception, administration des affaires, comptabilité, construction, service alimentaire, ventes, éducation, ingénierie, magasinage et bien d'autres - et d'entrer un titre d'emploi, description du poste et emplacement. Pour inclure des détails plus précis, Osclass vous donne également des options avancées, telles que le salaire, les compétences souhaitées, les qualifications minimales, le type d'emploi et le nombre d'ouvertures disponibles pour un poste particulier.
Ici, vous pouvez entrer quelques phrases sur votre entreprise, les valeurs de l'entreprise et la culture.
Choisissez un design Osclass offre une sélection de sites Web à choisir pour vous donner un look professionnel planche. Nous avons choisi une base avec des couleurs minimales, cliquez sur soumettre, et notre offre d'emploi avec notre première liste d'emplois a été instantanément en direct. En quelques secondes, nous avions un lien vers notre site d'offres d'emploi et un lien vers l'offre d'emploi spécifique.
En plus de la liste de vos offres d'emploi, le tableau d'offres peut également servir de visage à votre entreprise. Nous aimons qu'Osclass vous permette d'ajouter des pages illimitées, comme une page à propos, une section FAQ et des informations de contact
Processus de demande
La recherche d'emploi est déjà assez difficile. Une autre raison pour laquelle Osclass se démarque est le fait qu'il est plus facile pour les candidats d'exprimer leur intérêt.
Le formulaire de demande simple apparaît sur la même page que les offres d'emploi individuelles, il n'est donc pas nécessaire de créer un compte. soumettre une demande. Le formulaire de candidature exige également seulement le nom du candidat, son adresse e-mail, son numéro de téléphone, sa lettre de motivation et un CV joint.
Pour simplifier la candidature, Osclass permet aux candidats de soumettre leur candidature en utilisant leur profil LinkedIn ou Indeed.com . Il leur suffit de cliquer sur le bouton correspondant et de se connecter pour importer leurs informations.
Cette fonctionnalité est également étendue aux entreprises, car elle vous permet d'examiner de plus près un candidat. Ces sites web offrent beaucoup plus d'informations que ce qui est inclus dans un simple formulaire de candidature et peuvent même vous donner accès à des portefeuilles, échantillons de travail, sites personnels, références, réseaux et comptes de réseaux sociaux.
Capacités de gestion des talents
L'un des avantages les plus importants de l'utilisation d'un logiciel de recrutement est qu'il vous permet de gagner du temps et de rester organisé pour faciliter la recherche des bonnes personnes pour votre entreprise. Contrairement à d'autres logiciels de recrutement, Osclass offre un ensemble d'outils de gestion de talents complet, vous permettant de gérer les demandeurs de façon efficace et d'optimiser votre processus d'embauche.
Tout d'abord, vous saurez immédiatement où quelqu'un pose sa candidature. Osclass vous envoie automatiquement une alerte par e-mail, puis envoie un e-mail de confirmation au demandeur. Nous aimons vraiment cette fonctionnalité car cela signifie que vous n'aurez pas à faire face à un barrage d'appels et de courriels vous demandant si vous avez reçu leur demande.
En plus des applications, vous serez bombardé d'une tonne de curriculum vitae et de CV de votre site d'emploi et d'autres sources comme les sites d'emploi populaires, email et même par fax. Pour vous aider à maîtriser les choses, Osclass dispose d'un système de gestion de curriculum vitae intuitif qui vous permet d'organiser et d'accéder aux documents en un seul endroit, quel que soit leur format. Des documents Word aux fichiers PDF, vous pouvez visualiser les CV de votre tableau de bord, ainsi que télécharger ceux qui sont envoyés via d'autres canaux.
Une fois que vous avez ces documents dans l'ordre, Osclass permet de filtrer rapidement les candidats non qualifiés. fonction de recherche de demandeur robuste. Cette fonctionnalité vous permet de rechercher des candidats en fonction de leurs compétences, de leur expérience, de leurs mots clés, de leurs données de curriculum vitae et d'autres critères. Vous pouvez ainsi limiter le nombre de candidats à ceux qui répondent le mieux aux exigences du poste. Vous pouvez également évaluer les candidats pour vous aider à décider lesquels sont les plus adaptés à l'emploi et les rendre facilement accessibles en fonction de leur classement.
L'étape suivante consiste à contacter les candidats potentiels. Nous apprécions qu'Osclass vous aide à entrer facilement en contact en vous permettant de contacter les candidats directement à partir de votre tableau de bord, mais vous avez également le choix d'utiliser votre propre client de messagerie.
Du début à la fin, Osclass vous aide votre panneau d'administration, où vous pouvez voir si ils sont dans la phase de pré-recrutement, mis pour une entrevue, rejeté ou éventuellement embauché.
Autres caractéristiques
En plus des offres d'emploi et de gestion des candidats, Osclass surpasse tous les autres logiciel de recrutement en offrant un large éventail de capacités importantes.
Osclass ressemble à la plupart des logiciels de recrutement payants en vous offrant une vue d'ensemble de l'endroit où se trouvent votre entreprise et vos candidats dans le processus d'embauche. Vous le voyez directement sur votre tableau de bord lorsque vous vous connectez, ce qui vous permet de vous faire une idée rapide de tout ce qui se passe et de savoir si vous êtes sur la bonne voie. Ceci est particulièrement utile si vous avez un processus d'embauche en plusieurs étapes, ou si plusieurs séries d'entretiens sont nécessaires pour un poste.
Bien que Osclass n'ait pas sa propre application mobile, nous aimons que le site Web et le tableau de bord Osclass.com avoir un design adapté aux mobiles qui le rend entièrement fonctionnel sur les téléphones et les tablettes. Nous l'avons essayé nous-mêmes sur un iPhone et un iPad, et c'était aussi facile à utiliser que la version de bureau. C'est une fonctionnalité très pratique, en particulier pour les utilisateurs qui sont toujours en déplacement et qui doivent pouvoir consulter les candidatures et les curriculum vitæ, ainsi qu'examiner le processus de recrutement, où qu'ils se trouvent.
Une autre caractéristique utile est la capacité d'accepter résumés même si vous n'embauchez pas. Cela permet aux candidats intéressés d'exprimer leur intérêt à travailler pour votre entreprise, tout en vous offrant un bassin constant de talents si vous avez besoin de remplir rapidement une position.
Osclass propose également un mode déconnecté pratique. Cela ne vous donne pas un accès complet au logiciel, mais il vous donne accès aux applications et aux CV même si vous n'avez pas de connexion Internet.
Enfin, Osclass étant un logiciel libre, vous pouvez personnalisez-le entièrement pour répondre aux besoins uniques de votre entreprise. Vous aurez besoin d'embaucher un développeur pour y arriver,
est mieux gratuit?
Nous aimons Osclass car il est facile à utiliser et possède de loin le plus de fonctionnalités par rapport à d'autres logiciels de recrutement gratuits. Mais parfois, vous obtenez ce que vous payez. Pour certaines petites entreprises, la gratuité n'est pas toujours la meilleure option. Et voici pourquoi: Osclass ne blast pas les offres d'emploi à tous les sites d'emploi populaires et il ne vient pas avec le service à la clientèle.
La plus grande limite d'Osclass est qu'il ne vous permet pas de publier des offres d'emploi principaux sites d'emploi aux États-Unis, à l'exception de Simply Hired. C'est un énorme inconvénient si vous avez besoin de lancer un large réseau pour trouver le meilleur talent, surtout si c'est pour une ouverture de haut niveau ou une position de niche. Pourtant, d'autres logiciels de recrutement gratuits ne vous permettent pas de diffuser des annonces sur les sites d'emploi.
Par conséquent, Osclass vous demande de publier manuellement des offres d'emploi sur ces sites, ce qui vous fait perdre beaucoup de temps et de ressources. un plus grand bassin de talents. Dans ce cas, il serait dans votre intérêt d'investir dans un logiciel de recrutement payant, qui vous permet d'afficher automatiquement des offres d'emploi sur des dizaines de sites Web populaires tels que CareerBuilder, Indeed, Monster et bien d'autres.
Vous aurez besoin d'aide pour utiliser le logiciel, vous ne serez pas en mesure de trouver quelqu'un à qui parler immédiatement. Une chose qu'Osclass a en commun avec d'autres logiciels de recrutement gratuits, c'est qu'il n'offre pas d'aide en direct. Donc, si vous avez besoin d'aide pour publier un travail ou avez d'autres questions, vous êtes obligé d'utiliser le formulaire de contact sur leur site Web ou de contacter Twitter ou Facebook.
L'avantage de payer pour un logiciel de recrutement est généralement large éventail d'options de service à la clientèle, de l'assistance téléphonique au chat en direct, au service d'assistance et aux médias sociaux. Certains offrent également de l'aide 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, donc il y a toujours quelqu'un quand vous en avez besoin.
Prêt à choisir un logiciel de recrutement? Voici une répartition de notre couverture complète:
- Guide d'achat de logiciel de recrutement
- Meilleur logiciel de recrutement
- Examen réalisable: Meilleur logiciel de recrutement pour petites entreprises
- Examen FileFinder: Meilleur logiciel de recrutement de cadres
- Critique Osclass: Meilleur Logiciel de recrutement gratuit
Location d'équipement: Guide à l'intention des propriétaires d'entreprise
Si vous êtes sur le marché pour de nouveaux équipements ou de la technologie pour votre entreprise en 2017, mais que vous ne pouvez pas vous permettre de l'acheter, le leasing est une option à considérer. Au lieu d'acheter l'équipement ou la technologie pure et simple, le crédit-bail vous permet d'effectuer des paiements mensuels plus petits, généralement sur une période de plusieurs années.
SecurityMan Review: le meilleur système de surveillance
Après avoir effectué notre recherche et notre analyse des systèmes de vidéosurveillance 2018 , nous recommandons le système NDVR8-500K de SecurityMan comme le meilleur système de vidéosurveillance pour les petites entreprises. Nous avons choisi SecurityMan parmi une douzaine des systèmes de vidéosurveillance nous avons considéré.
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