Les recruteurs révèlent les compétences technologiques les plus recherchées

Où les gestionnaires d'embauche recherchent-ils leurs prochains employés superstars? Les recruteurs d'aujourd'hui analysent les profils des médias sociaux pour identifier et recruter les meilleurs talents de l'industrie.

«Les gestionnaires recruteurs se tournent de plus en plus vers les médias sociaux pour obtenir un avantage concurrentiel dans l'identification de candidats potentiels et l'élargissement de leurs candidats », a déclaré Shon Burton, PDG de l'outil de recrutement mondial HiringSolved. "La réalité est que le marché du travail a complètement changé, contrairement aux générations précédentes, il y a très peu de loyauté envers une seule entreprise: les employés ne restent plus dans une seule entreprise pendant 25 ans, aujourd'hui tout le monde est candidat."

le recrutement est particulièrement répandu dans le secteur de la technologie, où les postes exigent souvent une expérience et des compétences très spécifiques. Au lieu de perdre du temps à lire un nombre relativement restreint d'applications, les gestionnaires recruteurs peuvent simplement entrer des critères de recherche et trouver des profils de médias sociaux qui correspondent aux exigences du poste.

«Si un recruteur n'utilise pas le recrutement social, avantage de la méthode la plus rapide et la plus efficace pour trouver du talent ", a déclaré Burton. «Il y a quelques années, tous les recruteurs devaient continuer, les profils sociaux permettaient aux recruteurs d'avoir accès à un profil plus précis et à jour de l'expertise d'une personne, ce qui donne une image plus complète d'un candidat potentiel. à un rapport récent de HiringSolved, ce sont les 10 termes liés aux compétences techniques que les recruteurs recherchent le plus souvent sur les réseaux sociaux:

Java / J2EE / Java Developer

1. C / C ++ / Objective C
2. Javascript / CSS / HTML
3. SQL / SQL Server / MSSQL
4. . Net / C # / ASP
5. SAP
6. Linux
7. Oracle
8. Ruby / Ruby sur
9. Python
10. Le rapport a également appelé le meilleurs termes et appellations d'emploi que les recruteurs recherchent:

Ingénieur logiciel

1. Directeur de compte
2. Ingénieur mécanique
3. Gestionnaire de compte
4. Informatique
5. Développement commercial
6. Service client
7. Java Développeur
8. Directeur des ventes
9. Ingénieur des ventes
10. Peu importe l'industrie dans laquelle vous vous trouvez, les recruteurs effectuent probablement des recherches dans les médias sociaux pour trouver des candidats. Si vous voulez être remarqué par les gestionnaires d'embauche, assurez-vous de garder vos profils, en particulier Twitter et LinkedIn, à jour avec toutes les compétences et l'expérience pertinentes pour votre domaine.

Publié à l'origine sur Mobby Business.

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