Numéro d'identification d'employeur fédéral (FEIN): Comment obtenir un


Numéro d'identification d'employeur fédéral (FEIN): Comment obtenir un

Avant de pouvoir ouvrir un compte bancaire, demander un permis d'exploitation ou produire une déclaration de revenus, vous devrez obtenir un numéro d'identification d'employé fédéral (FEIN) pour votre compte. Entreprise. Pas toutes les petites entreprises ont besoin d'un FEIN, mais beaucoup le font. Ceux qui font comprennent:

  • Toute entreprise avec des employés
  • Toute entreprise qui fonctionne comme une société ou une société de personnes
  • Toute entreprise qui paie des déclarations d'emploi, d'alcool, de tabac ou d'armes à feu

Si vous êtes ne sais pas si vous avez besoin d'un FEIN, vous pouvez consulter le site Web de l'Internal Revenue Service à www.irs.gov/businesses/small. Selon Melvin Springer, un cadre financier basé à North Bellmore, New York et conseiller SCORE (Service Corps of Retired Executives), une bonne règle est que si vous les enregistrez sur votre déclaration de revenus personnelle, vous n'êtes pas obligé d'en avoir un, comme vous pouvez utiliser votre numéro de sécurité sociale. Si vous avez l'intention de les déclarer dans une déclaration de revenus d'entreprise, vous devrez avoir un numéro FEIN.

Si vous devez avoir un numéro d'identification d'employé fédéral, vous pouvez le faire de plusieurs façons.

  • Par téléphone: (800 829-4933.
  • Par fax ou par courrier: Vous trouverez le formulaire SS-4 [SS-4 télécharger en pdf] et le numéro de fax et les adresses postales de votre emplacement sur le site Web de l'IRS.
  • En ligne Site web de l'IRS. Vous pouvez classer le SS-4 en ligne ou participer à un entretien en direct qui vous posera des questions et vous donnera un FEIN si vous en avez besoin.

Quelle que soit la méthode choisie, votre numéro ne sera pas actif dans l'IRS système pendant deux semaines.

Bien que tout le monde ne soit pas obligé d'obtenir un FEIN, vous pouvez décider qu'il vaut la peine d'en demander un de toute façon. Il n'y a pas de frais et vous ne savez jamais quand vous pouvez décider qu'il est temps d'embaucher un employé ou lorsque les circonstances de votre entreprise pourraient changer et vous en aurez besoin. Il serait peut-être préférable d'avoir déjà fait les démarches plutôt que d'essayer de le faire à la volée.


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