Leçons de leadership: Soyez le chef d'orchestre de votre équipe

Il n'y a pas de «bonne» façon de diriger une entreprise. Les dirigeants d'aujourd'hui ont beaucoup de sagesse à transmettre sur la gestion de la main-d'œuvre moderne, car chacun aborde le leadership à sa manière unique. Chaque semaine, Mobby Business partagera une leçon de leadership donnée par un dirigeant ou un dirigeant d'entreprise prospère

• Le leader: Sina Eghrari, co-fondatrice et directrice de la technologie chez SocioFabrica et Nicho
• 5 ans
• Philosophie de Sina: "Je me considère comme le chef d'orchestre et mon équipe est mon orchestre, j'en connais assez sur chaque instrument pour comprendre comment tout concocter, mais je m'entoure de les vrais maîtres de leurs instruments. "

Les gens disent toujours que vous devriez vous concentrer sur vos propres forces et contourner vos faiblesses. Quand je réfléchis au mien, je vois que je m'épanouis sur la diversité des expériences que la vie a à offrir. En tant que tel, je me suis toujours considéré comme un généraliste plutôt que comme un spécialiste. J'adore m'essayer.

Dans le cadre de la gestion d'un projet logiciel dans ma carrière, j'ai appris à faire un peu de tout. Je peux coder Javascript. Je peux coder côté serveur. Je peux écrire une procédure stockée. Je peux même me frayer un chemin à travers Photoshop. Mais je ne suis pas maître de ces compétences. Je sais assez que je peux parler la langue d'un expert pour les guider dans ma vision.

Le chef d'orchestre ne saura pas jouer aussi bien que son premier violon, mais il en sait assez sur chaque instrument pour diriger l'orchestre. Je veille à ce que chaque voix soit entendue et mets tout le monde au défi de trouver de meilleures solutions. Mais mon travail consiste à me concentrer sur la grande image.

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