C'est la saison: la plupart des employeurs approuvent les échanges de bureaux

Avec la saison des cadeaux qui approche, de nombreux professionnels vont chercher des cadeaux pour leurs patrons et leurs collègues. Mais que pensent vos collègues d'un échange de cadeaux inter-bureaux?

Une nouvelle étude de la société de recrutement Accountemps a révélé que la plupart des employeurs n'ont pas de problème avec les patrons et les employés qui échangent des cadeaux. Plus précisément, 63% des responsables des ressources humaines estiment qu'il est approprié pour les superviseurs de donner un cadeau de vacances à leurs employés, 58% déclarant qu'il est acceptable que les employés retournent le geste.

Seulement 16% des personnes interrogées disent qu'il est inapproprié Les gestionnaires des ressources humaines interrogés ont déclaré que lorsqu'ils achètent des cadeaux les uns pour les autres, les employés devraient dépenser en moyenne 20 dollars. Bill Driscoll, président de Accountemps, a déclaré que l'échange de cadeaux de vacances au bureau peut être une question sensible et se résume à des décisions personnelles fondées sur des relations individuelles.

"Plus important que le montant en dollars, l'accent devrait être mis sur le fait de donner quelque chose de significatif au destinataire", a déclaré Driscoll dans un communiqué. "Les meilleurs cadeaux sont réfléchis et démontrent de l'attention aux autres."

Pour aider les patrons et les employés, Accountemps propose cinq règles pour échanger des cadeaux de vacances au bureau:

Ne vous sentez pas obligé.

C'est important pour les managers, assurez-vous que les employés savent que l'échange de cadeaux est facultatif et non obligatoire

1. Ne vous attendez pas à quelque chose en retour. Si vous allez faire un cadeau, faites-le sans condition. N'achetez pas votre personnel ou votre patron en pensant que si vous le faites, ils auront quelque chose pour vous.
2. Ne soyez pas générique. Essayez de faire votre cadeau aussi personnel que possible. Donner un cadeau dont vous savez qu'il sera apprécié montre au destinataire que vous vous en souciez vraiment
3. Faites attention à ce que vous dépensez. Vous pouvez rendre le destinataire mal à l'aise si vous dépensez trop. Et si vous dépensez trop peu, vous pourriez envoyer un message que le cadeau était juste après coup.
4. Présentez-le bien . Indépendamment de ce que le cadeau est, enveloppant dans un emballage joyeux montre la réflexion. C'est aussi un geste agréable d'inclure une note personnalisée avec elle.
5. Soyez reconnaissant. Lorsque vous recevez un cadeau, vous devez toujours exprimer votre appréciation. En plus de dire au donateur combien vous êtes reconnaissant, faites le pas supplémentaire et envoyez une note de remerciement manuscrite.
6. L'étude était basée sur des sondages auprès de plus de 300 gestionnaires des ressources humaines dans les entreprises de 20 employés ou plus aux États-Unis

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