Les employés d'aujourd'hui ont plus que jamais un œil sur l'avenir. Plutôt que de se contenter d'une croyance selon laquelle leur temps d'ascension finira par arriver, la plupart des travailleurs veulent en savoir plus sur le moment où ce jour viendra réellement, selon une nouvelle étude.
Près de 40% des employés veulent avoir des discussions trimestrielles d'après une étude de Robert Half Finance & Accounting.
Malgré le désir d'obtenir plus de retours d'information, 40% des employés ont déclaré que leur manager ne discutait jamais de leur carrière, alors que seulement 11% le faisaient tous les trimestres.
"Les superviseurs qui ne discutent pas de carrière avec leur personnel manquent une occasion d'engager et de retenir leur équipe" directeur exécutif de Robert Half, a déclaré dans un communiqué. «Les employés qui ne savent pas quand ils obtiendront une promotion ou une augmentation, ou qui comprendront comment ils s'intègrent dans la stratégie à long terme d'une entreprise ne resteront probablement pas longtemps.»
Pour aider les gestionnaires à avoir une carrière plus productive ... Robert Half Finance and Accounting vous propose trois conseils:
L'étude a été basée sur des enquêtes de plus de 1200 professionnels de la finance et de la comptabilité aux États-Unis
Bienvenue à bord! Comment embaucher de nouveaux employés
Si vous voulez que vos nouveaux employés partent du bon pied, c'est à eux de décider. Bien que la grande majorité des employeurs pensent faire un travail efficace pour accueillir de nouveaux employés, la plupart des travailleurs disent qu'ils partent souvent mal à l'aise lorsqu'ils commencent un nouvel emploi, selon une nouvelle étude de la firme de recrutement OfficeTeam.
Les 10 meilleurs emplois qui n'exigent pas un diplôme d'études collégiales
Bien que l'obtention d'un diplôme universitaire offre plus de possibilités d'emploi, ce n'est pas la seule voie qui mène à une carrière réussie. Les infirmières, les électriciens, les inspecteurs en bâtiment et en construction et les plombiers occupent le premier rang des meilleurs emplois qui ne requièrent pas un diplôme d'études collégiales de Simply Hired, un moteur de recherche d'emploi en ligne.