Les entreprises intelligentes savent que les employés les plus efficaces et productifs sont ceux qui aiment vraiment leur travail. Mais la satisfaction professionnelle d'un employé ne se limite pas à ses tâches quotidiennes. La façon dont les travailleurs sont traités par leurs employeurs joue un rôle énorme dans leur bonheur
"Les gens sont le plus grand atout d'une entreprise", a déclaré Sydney Sloan, directeur principal du marketing social et client chez Jive. «Investissez dans les talents uniques de vos employés et ils seront plus investis pour aller au-delà de l'entreprise. [Les leaders] devraient souvent louer le bon travail, encourager les forces des employés et leur donner l'espace nécessaire pour déployer leurs ailes et créer "
Faites-vous tout ce que vous pouvez pour que votre personnel aime son travail? Sloan a offert les conseils suivants pour vous aider à améliorer le bonheur de vos employés au travail.
Publié à l'origine sur Mobby Business .
Créer de l'harmonie au travail pour des employés heureux
David Wexler, Le vice-président des ressources humaines chez FreshBooks , a contribué à cet article aux voix d'experts de MobbyBusiness: Op-Ed & Insights Le géant de la vente en ligne Zappos est un chef de file dans la création d'employés plus heureux. Qui n'a pas entendu parler de la réputation de Zappos comme l'un des meilleurs endroits pour travailler?
5 Signes vous êtes le tyran au travail
Même si les organisations n'aiment pas l'admettre, il existe des intimidateurs dans de nombreux lieux de travail. L'Institut de lutte contre l'intimidation en milieu de travail définit l'intimidation comme étant «un mauvais traitement répété et nuisible à la santé d'une ou de plusieurs personnes par un ou plusieurs auteurs».