50 Questions les plus fréquentes sur les entrevues d'emploi


50 Questions les plus fréquentes sur les entrevues d'emploi

De solides compétences en entrevue peuvent faire toute la différence lorsque vous recherchez un emploi. Peu importe quand vous avez eu votre dernière entrevue, il ne fait jamais de mal de se perfectionner et de se préparer à des questions courantes qu'un gestionnaire d'embauche pourrait vous poser. <>

Career site estime que l'une des meilleures façons de se préparer »

« À maintes reprises, nous voyons des questions d'entrevue très courantes posées aux entreprises pour presque tous les titres d'emploi », explique Scott Dobroski, un analyste des tendances de carrière à Glassdoor. , a déclaré Mobby Business. "Si vous êtes au courant et préparé pour ce qui est presque toujours demandé dans une interview, vous allez commencer l'interview sur un bon pied."

Glassdoor a analysé des milliers d'interviews et compilé une liste des 50 questions les plus fréquemment posées dans les interviews. Préparez-vous pour votre prochaine interview en sachant comment vous répondrez à ces questions

  1. Quelles sont vos forces?
  2. Quelles sont vos faiblesses?
  3. Pourquoi êtes-vous intéressé à travailler pour [ nom de l'entreprise ]?
  4. Où vous voyez-vous dans cinq ans? Dix ans?
  5. Pourquoi voulez-vous quitter votre entreprise actuelle?
  6. Pourquoi y a-t-il eu un écart dans votre emploi entre [date] et [date] ?
  7. Que pouvez-vous nous offrir que quelqu'un d'autre ne peut pas?
  8. Quelles sont les trois choses que votre ancien directeur aimerait que vous amélioriez?
  9. Êtes-vous prêt à déménager
  10. Êtes-vous prêt à voyager
  11. Tell
  12. Parlez-moi d'un moment où vous avez fait une erreur.
  13. Quel est votre emploi de rêve?
  14. Comment avez-vous entendu parler de cette position?
  15. À quoi ressembleriez-vous? à accomplir dans les 30/60/90 premiers jours au travail?
  16. Discutez de votre CV
  17. Discutez de votre formation
  18. Décrivez-vous.
  19. Dites-moi comment vous avez géré une situation difficile
  20. Pourquoi devrions-nous vous embaucher?
  21. Pourquoi cherchez-vous un nouvel emploi?
  22. Travailleriez-vous des vacances / weekends?
  23. Comment traiteriez-vous un client en colère ou furieux?
  24. Quels sont vos salaires?
  25. Donner un moment où vous êtes allé au-delà des exigences pour un projet
  26. Qui sont nos concurrents?
  27. Quel a été ton plus grand échec?
  28. Qu'est-ce qui te motive?
  29. Quelle est ta disponibilité?
  30. Qui est ton mentor?
  31. Parle moi vous êtes en désaccord avec votre patron.
  32. Comment gérez-vous la pression?
  33. Quel est le nom de notre PDG?
  34. Quels sont vos objectifs de carrière?
  35. Qu'est-ce qui vous lève le matin?
  36. Quelles étaient les forces / faiblesses de vos patrons?
  37. Si j'appelais votre patron en ce moment et lui demandais quel domaine vous pouviez améliorer, qu'est-ce qu'il / elle
  38. Êtes-vous un leader ou un suiveur?
  39. Quel était le dernier livre que vous avez lu pour le plaisir?
  40. Quelles sont les bêtes noires de votre collègue?
  41. Quels sont vos hobbies?
  42. Qu'est-ce qui vous rend mal à l'aise?
  43. Quelles sont vos expériences de leadership?
  44. Comment licencieriez-vous quelqu'un?
  45. Qu'aimez-vous le plus dans ce secteur?
  46. Travailleriez-vous plus de 40 heures par semaine?
  47. Quelles questions n'ont pas été posées? Je vous ai demandé?
  48. Quelles questions avez-vous pour moi?

Dobroski dit que les gestionnaires d'embauche peuvent toujours savoir quand un candidat a passé du temps à préparer une interview.

"Essayez de répondre à ces questions »

« La pratique est la clé », a ajouté Dana Leavy-Detrick, fondatrice et directrice de la création chez Brooklyn Resume Studio. «Plus vous devenez à l'aise de parler de vous dans un contexte de marketing, plus il sera facile de répondre à n'importe quel type de question d'entrevue.»

Leavy-Detrick a noté que vous devriez préparer quelques histoires anecdotiques vos forces, telles que la façon dont vous avez fait face à une situation difficile, vous avez réussi ou avez intensifié votre action.

Besoin d'aide pour la préparation de votre entrevue? Consultez ce guide Mobby Business.

Des interviews de sources ont été réalisées pour une version précédente de cet article.


Vous cherchez un emploi pendant votre emploi? Comment le faire correctement

Vous cherchez un emploi pendant votre emploi? Comment le faire correctement

Les gens recherchent un nouvel emploi pour diverses raisons, et souvent, ils le font pendant qu'ils sont encore employés. Il est facile de s'enthousiasmer à la perspective d'un nouveau poste, mais vous devriez être intelligent sur la façon dont vous abordez votre recherche d'emploi - rappelez-vous, vous avez toujours une responsabilité envers votre employeur actuel.

(Carrière)

La technologie est la source du mécontentement des employés

La technologie est la source du mécontentement des employés

Si vous avez remarqué que beaucoup de vos employés ne sont pas enthousiastes à l'idée de travailler et ont été peu performants ces derniers temps, il est fort probable que vous ayez une équipe malheureuse entre vos mains. Lorsque vous traitez avec un moral bas, il est important d'aller à la racine des problèmes et d'y faire face afin que vos employés puissent être à leur plus heureux et productifs.

(Carrière)