Une étude de la firme de recrutement OfficeTeam a révélé qu'un tiers des travailleurs disaient que les ateliers dirigés par un instructeur de la formation professionnelle, ils apprécient le plus. Les employeurs reconnaissent cette préférence: la majorité des entreprises semblent être à l'écoute des souhaits des travailleurs pour la formation en personne, avec 67% offrant ce type d'enseignement.
Les frais de scolarité pour les séminaires hors site, les cours en ligne et les livres de référence sont d'autres types
«Les professionnels doivent continuellement s'adapter aux évolutions de l'industrie et développer leurs capacités afin que leurs compétences professionnelles restent pertinentes», a déclaré Robert Hosking, directeur exécutif d'OfficeTeam. «Si leur employeur n'offre pas d'options de formation, les travailleurs devraient rechercher des ressources d'apprentissage externes.»
OfficeTeam fournit aux employés plusieurs conseils pour maintenir leurs compétences à jour:
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5 Conseils pour renverser le géant dans votre industrie
Fatigué de Expert en marketing et image de marque, le nouveau livre de Stephen Denny, «Killing Giants: 10 stratégies pour réussir Goliath dans votre industrie» (Portfolio Penguin, avril 2011) adopte une approche unique pour vous aider à prendre votre entreprise le prochain niveau. Il offre aux lecteurs de MobbyBusiness cinq conseils pour voler le déjeuner de votre concours Prenez le micro Ce n'est pas parce qu'ils sont plus gros que vous que vous dites quoi que ce soit.
Qu'est-ce qu'une analyse de Pareto
Pour les responsables, il y a généralement beaucoup de décisions à prendre. La question est, qui devrait être abordée en premier? Pour aider à répondre à cette question, de nombreux chefs d'entreprise mènent une analyse de Pareto. Une analyse de Pareto aide à hiérarchiser les décisions afin que les leaders sachent lesquels auront le plus d'influence sur leurs objectifs généraux et lesquels auront le moins d'impact.