Les entrepreneurs définissent le sens du succès

Comment définissez-vous le succès? ? Pour certains chefs d'entreprise, le succès est défini par des récompenses monétaires, tandis que d'autres disent que le succès a un impact positif sur les autres. MobbyBusiness demandé aux professionnels de leurs idées sur ce qui fait une entreprise réussie.

«Je possède et dirige une société de conception Web Mon but n'a jamais été d'avoir le plus de clients, ou même de faire le plus d'argent. Il suffit de quelques clients à la fois et de quelques projets intéressants par année, pour mesurer leur succès, faire du bon travail pour les gens intéressants et leur donner de la valeur. - Paul Jarvis, propriétaire de PJRVS

"Le succès est la réalisation graduelle d'un but digne de moi, le mot clé est digne de moi, si vous atteignez votre but comme un objectif qui mérite d'être atteint. " - John Lee Dumas, fondateur et animateur de podcast d'affaires Entrepreneur On Fire

"Le succès est défini pour moi personnellement en accomplissant des objectifs, non motivés par un dollar, mais en créant, avec créativité, passion, travail acharné - il va souvent de pair avec des récompenses financières. " - Matt Levine, copropriétaire de Cocktail Bodega , Fils d'Essex , The Rowhouse Inn et partenaire de Brandsway Creative

«Le succès, c'est diriger une entreprise rentable qui mène ses activités avec honnêteté et intégrité, apporte une contribution significative aux communautés qu'elle sert et nourrit une vie équilibrée et de haute qualité pour tous les employés.En tant que propriétaires d'entreprise, nous devons penser en dehors de nos propres portes. pensez aux impacts potentiels que nous avons sur ceux qui nous entourent, ainsi que sur les générations futures. " - Hope Wilson, présidente de Wilson Business Growth Consultants

«Le succès est un objectif auquel nous devrions toujours aspirer: il se présente sous différentes formes et tailles, il est souvent vu sous différents angles. pour atteindre, mais d'une certaine manière, il laisse le monde un meilleur endroit. " - Michael Byrnes, conférencier national et président de Byrnes Consulting

«Pour moi, réussir, c'est vivre de quelque chose que l'on aime absolument faire, quelque chose qui vous rend vivant et qui tire le meilleur de vous. Mais le plus important, c'est d'aller dormir la nuit en sachant que vos talents et vos capacités ont été utilisés d'une manière qui a fait la différence pour les autres. " - Iris Louwerens, fondatrice et propriétaire Dig Mondays

«La réussite passe par la réalisation des objectifs que vous vous êtes fixés: le succès ne consiste pas à se comparer aux autres, mais bien à croître et à réussir. " - Marcia Dee, propriétaire de la boutique Etsy UpcycleFever

"En tant qu'entrepreneur et propriétaire d'entreprise, mon succès se construit autour de mon personnel, mon entreprise ne pourra réussir que si j'ai la bonne équipe avec moi. Pour que cela se produise, je m'assure que mon personnel est heureux et que ma réussite ultime est de pouvoir payer mon personnel autant que possible et de m'assurer qu'ils aiment sortir du lit tous les matins et venir travailler parce qu'ils aiment vraiment ce qu'ils font." - Brendan Lyle, PDG et fondateur de BBL Churchill Group

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Les scripts du service clientèle ne bernent pas les consommateurs

Deux études de l'Université de l'Utah indiquent que les clients sont extrêmement avertis de reconnaître quand ils reçoivent un script dans une rencontre de service - et ils Mais attention, tant que cela implique une interaction relativement standardisée, comme dans un hôtel. "Les gens ne se soucient pas tellement de certaines circonstances", a déclaré Don Wardell, un des chercheurs de l'étude et président de le département des opérations et des systèmes d'information de la David Eccles School of Business.

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Comment la technologie change les ressources humaines

Le robinet de l'argent est grand ouvert sur le front des ressources humaines, avec des entreprises américaines investissant 2 milliards de dollars dans les technologies RH en 2016. En fait, ces investissements ont augmenté à un taux annuel de 15%, selon CB Insights. > Où va tout cet investissement en ressources humaines?

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