La nouvelle définition de la réussite professionnelle

Une étude d'Accenture a révélé que l'équilibre travail-vie privée - avant l'argent, la reconnaissance et l'autonomie - est le déterminant clé pour plus de la moitié des femmes et des hommes.

La majorité des employés croient qu'il est possible d'atteindre un équilibre positif entre vie professionnelle et vie privée. Plus des deux tiers des employés interrogés croient qu'ils peuvent «tout avoir» lorsqu'il s'agit d'avoir une carrière réussie et une vie bien remplie en dehors du travail. L'équilibre entre vie professionnelle et vie privée est si important que plus de la moitié des personnes interrogées ont refusé une offre d'emploi en raison de son impact potentiel.

Adrian Lajtha, chef de la direction d'Accenture, a déclaré qu'au cours de sa carrière, les professionnels définir et redéfinir ce à quoi ressemble le succès.

"Pour beaucoup, les objectifs de carrière et les priorités personnelles auront préséance à des moments différents", a déclaré Lajtha. "Alors que les professionnels d'aujourd'hui s'efforcent de trouver le bon équilibre, les entreprises leaders trouveront des moyens innovants pour les aider à se développer, se développer et prospérer."

La recherche a révélé que la technologie joue un grand rôle dans l'équilibre travail-vie. Plus des trois quarts des employés pensent que la technologie leur permet d'être plus flexibles avec leurs horaires, tandis que 80% pensent qu'il est important d'avoir une flexibilité dans leur horaire de travail pour atteindre un équilibre positif entre travail et vie privée.

L'approche d'intégration des exigences de carrière et de vie continue d'être d'une importance critique pour les employés est importante pour les employeurs », a déclaré Nellie Borrero, directrice générale de l'inclusion mondiale et de la diversité pour Accenture. «Les entreprises qui peuvent aider leurs employés à naviguer dans leur vie professionnelle et personnelle verront probablement un fort engagement des employés et profiteront d'un avantage en recrutant et en conservant des employés performants.»

Dans l'ensemble, 53% des femmes et 50% sont satisfaits de leur emploi et ne cherchent pas de nouvelles opportunités, chacun en hausse de près de 10 points de pourcentage par rapport à l'année dernière.

Les recherches montrent qu'au début d'une recherche d'emploi, les trois premières tâches d'un demandeur d'emploi sont de consulter les offres d'emploi pour les postes vacants.

L'étude était basée sur des enquêtes auprès de 4 100 chefs d'entreprise de moyennes et grandes organisations dans 33 pays, dont les États-Unis

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Dépendance de la boîte de réception: les travailleurs vérifient leur messagerie partout et

Depuis le deuxième, les employés se lèvent le matin jusqu'aux petites heures du matin. > L'étude d'Adobe a révélé que les employés cols blancs consacraient en moyenne 7,4 heures par jour à la vérification de leur travail et de leur messagerie personnelle, soit 17% de plus qu'un an auparavant. Le matin, la grande majorité des travailleurs vérifient leur courrier électronique bien avant de s'asseoir à leur bureau pour la journée.

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5 Meilleures villes pour les professionnels STEM

Tout sur la technologie, ou du moins c'est là que les salaires sont. STEM - science, technologie, ingénierie et mathématiques - a été un domaine en croissance aux États-Unis pour la dernière décennie. Selon une étude du Bureau of Labor Statistics des États-Unis, entre 2009 et 2015, les professions dans les STEM ont plus que doublé par rapport aux autres professions.

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