LinkedIn est un réseau social pour la communauté des affaires. Fondé en 2003, le site en ligne permet aux professionnels de se connecter avec des collègues passés et actuels, d'augmenter leur nombre de contacts professionnels, de réseauter dans leur secteur, de discuter d'idées d'affaires, de rechercher des emplois et de rechercher de nouveaux employés. Créez des profils professionnels de type CV qui permettent aux autres membres du site d'en savoir plus sur leurs antécédents professionnels, leurs domaines d'expertise et les groupes ou organisations auxquels ils appartiennent. Une fois qu'un utilisateur crée son profil, il peut ajouter d'autres utilisateurs à son réseau.
Les profils incluent également des options pour inclure des mises à jour de statut qui permettent aux membres du réseau d'un utilisateur de savoir sur quoi ils travaillent et quand ils voyagent. offrir des conseils en cas de besoin.
Les principales fonctionnalités de LinkedIn incluent:
Restez en contact: avec des personnes qui changent si souvent d'emploi, LinkedIn donne aux utilisateurs la possibilité d'accéder au contenu de LinkedIn.
Frank Godwin est un rédacteur indépendant spécialisé dans les affaires publiques et les technologies qui travaille dans les relations publiques. années en tant que journaliste. Vous pouvez le joindre à
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Quiz: Devriez-vous quitter votre emploi? 20 Questions à vous poser
Aucun lieu de travail n'est parfait, mais si votre travail vous rend vraiment misérable, il est peut-être temps de dire: «Je démissionne!» Parfois, votre travail de rêve s'avère être mec, votre patron est un abruti, vos collègues sont impossible de travailler avec vous et vous vous trouvez haïr marcher dans le bureau tous les jours.
Malgré la connectivité, la conciliation travail-vie demeure une priorité pour beaucoup
Malgré la prévalence de la technologie qui permet aux travailleurs d'être connectés au bureau même pendant les congés, trouver un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée reste une priorité clé pour de nombreux employés. Près de 55% Les professionnels interrogés dans le cadre d'une nouvelle étude menée par le cabinet de recrutement Robert Half ont accru leur engagement envers leur vie personnelle au cours de la dernière année.