Un manque d'idées fraîches et un excès de bureaucratie empêchent les chefs d'entreprise de faire passer leur organisation à un niveau supérieur, selon une nouvelle étude.
Un sondage mené par la société de recrutement Robert Half International révèle que 35% des directeurs financiers croient que le manque de nouveaux concepts est le plus grand obstacle à l'innovation de leur entreprise, que beaucoup considèrent comme la clé du succès. Selon 20%, le fait d'être embourbé dans les tâches quotidiennes et d'éteindre les incendies les empêche d'être plus innovateurs. Max Messmer, PDG de Robert Half International, pense que l'innovation est la force motrice derrière chaque entreprise prospère, et les gestionnaires doivent mettre au défi leurs équipes de lutter contre la complaisance.
"Construire à temps pour les séances de brainstorming et d'autres activités qui aident les employés à Robert Mess offre plusieurs autres conseils pour inspirer l'innovation, dont:
Engager toute l'équipe
- Cultiver une culture dans laquelle le personnel à tous les niveaux peut facilement partager des solutions pour améliorer l'entreprise. Maintenir une politique de porte ouverte et encourager les gens à proposer des idées lors des réunions, par le biais d'un site web interne ou même d'une boîte à suggestions démodée.
Supprimer la paperasserie
ou le suivre sur Twitter @
mobbybusiness .
Leçons de leadership: tenez votre équipe responsable du succès
Il n'y a pas de «bonne» façon de diriger une entreprise. Les dirigeants d'aujourd'hui ont beaucoup de sagesse à transmettre sur la gestion de la main-d'œuvre moderne, car chacun aborde le leadership à sa manière unique. Chaque semaine, Mobby Business partagera une leçon de leadership donnée par un dirigeant ou un dirigeant d'entreprise prospère Le leader: Jeff Oddo, PDG de City Wide Maintenance Temps actuel: 28 ans Philosophie de Jeff: "Tenez votre équipe responsable de faire ce qu'elle promet de faire avec soin.
Comment embaucher une personne pourrait sauver l'économie
Les plus petites entreprises du pays Le plus grand espoir du pays, selon une nouvelle recherche qui trouve que de petits changements à un niveau micro pourraient être assez pour faire passer la revitalisation économique du pays à la vitesse supérieure. Si une microentreprise sur trois --- définie comme "très Les petites entreprises devaient embaucher chacune un employé, et l'économie serait en bonne voie de se rétablir complètement, selon le rapport.