Direction

Leçons de leadership: Permettre aux employés de résoudre leurs propres problèmes

Leçons de leadership: Permettre aux employés de résoudre leurs propres problèmes

Il n'y a pas de «bonne» façon de diriger une entreprise. Les dirigeants d'aujourd'hui ont beaucoup de sagesse à transmettre sur la gestion de la main-d'œuvre moderne, car chacun aborde le leadership à sa manière unique. Chaque semaine, Mobby Business partagera une leçon de leadership donnée par un dirigeant ou un dirigeant d'entreprise prospère Le leader: Ann Noder, PDG de Pitch Public Relations, LLC Temps actuel: 7 + ans Philosophie d'Ann: "Armer vos employés avec la confiance et l'autorité pour résoudre des problèmes et trouver des solutions par eux-mêmes.

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4 Manières amusantes d'améliorer la communication avec les employés

4 Manières amusantes d'améliorer la communication avec les employés

Une communication de qualité sur le lieu de travail peut éviter les problèmes inutiles et encourager une meilleure performance. Le travail se fait plus efficacement lorsqu'il existe une communication claire et convaincante au sein d'une organisation, a déclaré Todd Kemp, coach exécutif accrédité par l'ICF et directeur Dans un environnement de communication claire et de confiance, les gens peuvent travailler à des niveaux de performance plus élevés, car ils ont la liberté mentale et émotionnelle de se concentrer sur leurs tâches et de s'engager chaleureusement et en collaboration avec leurs collègues.

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Carrière

5 Manières de se démarquer dans votre recherche d'emploi

5 Manières de se démarquer dans votre recherche d'emploi

La recherche d'un nouvel emploi n'est pas facile. Des centaines, sinon des milliers d'autres candidats qualifiés sont en concurrence pour attirer l'attention des recruteurs et des gestionnaires d'embauche dans votre domaine. Il est donc impératif de trouver des moyens de se démarquer de la foule. Les candidats qui réussissent le mieux sont ceux qui se distinguent du reste du peloton.

(Carrière)

L'équilibre travail-vie personnelle rend le travail plus sûr

L'équilibre travail-vie personnelle rend le travail plus sûr

Selon une nouvelle étude, l'équilibre travail-vie personnelle peut être plus important que prévu. Selon une nouvelle étude, cela semble avoir un impact significatif sur la sécurité au travail. L'étude de l'Université de Géorgie (UGA) a montré que des mesures ont été prises ou non au niveau organisationnel, telles que l'adoption de politiques D'après les données de l'Enquête sociale générale de 2002 et du module sur la qualité de vie au travail de l'Institut national de la sécurité et de la santé au travail, les employés ont l'impression d'être en sécurité.

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Entreprise

L'état des petites entreprises: Dakota du Nord

L'état des petites entreprises: Dakota du Nord

Dans le cadre de son projet annuel "The State of Small Business", Mobby Business compte faire état de l'environnement des petites entreprises en Amérique. Dans cet article, nous avons demandé à quelques-uns des quelque 70 000 propriétaires d'entreprises du Dakota du Nord quels étaient les défis et les opportunités d'opérer dans leur état.

(Entreprise)

Embaucher un parrainage? Vous pourriez fermer la porte à la diversité

Embaucher un parrainage? Vous pourriez fermer la porte à la diversité

En apparence, l'utilisation des recommandations du personnel vous et ceux qui sont embauchés. Cependant, la recherche suggère que si l'utilisation de références aboutit à beaucoup de résultats positifs, elle peut nuire aux employeurs à long terme. Une nouvelle étude publiée dans la revue IZA World of Labor a révélé que les réseaux de référence »Ian Schmutte, auteur de l'étude et professeur adjoint à l'Université de Géorgie, a déclaré que les travailleurs qui sont embauchés grâce à des renvois gardent presque toujours leur emploi plus longtemps.

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Général

Les 10 erreurs les plus effrayantes de l'année

Les 10 erreurs les plus effrayantes de l'année

Introduction Pensez-vous que l'Halloween fait peur? Essayez de posséder une entreprise dans cette économie. Pire encore, essayez de posséder une entreprise dans un monde où un faux pas sera diffusé via les médias sociaux avant même que vous sachiez ce qui ne va pas. Pour de nombreux propriétaires de petites entreprises, c'est une période folle de gérer une entreprise.

(Général)

Comment les entreprises de toutes tailles peuvent prévenir la fraude

Comment les entreprises de toutes tailles peuvent prévenir la fraude

Dans l'ensemble, les recherches de l'ACFE ont révélé que susceptibles que leurs patrons de commettre une fraude au sein d'une entreprise. Parmi ceux qui ont commis une fraude au travail, 42% étaient des employés et 38% étaient des gestionnaires. «La détection et la prévention des fraudes devraient être une initiative permanente et la Semaine internationale de sensibilisation à la fraude offre aux entreprises une excellente opportunité de prendre conscience et de développer et d'examiner les politiques et les contrôles pour lutter contre la fraude et les fraudes.

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